Анонс еженедельника «Социальный мир» SOCMIR.RU

№ 45 (897) 1 – 6 декабря 2020 года

Документ

С 1 января 2022 года вступят в силу изменения в порядок организации санаторно-курортного лечения, утвержденные приказом Минздрава России. Из порядка организации санаторно-курортного лечения исключается указание на срок его проведения.

Актуальная тема

В 2020 году наша страна отмечает 75-ю годовщину Победы в Великой Отечественной войне. В этой связи на основании Указа Президента РФ № 100 отдельным категориям граждан России, постоянно проживающих на территории нашей страны, а также в прибалтийских государствах — бывших республиках СССР (Латвия, Литва и Эстония), производилась единовременная выплата. Перечисленный в Указе № 100 круг лиц включает в себя граждан, относящихся к инвалидам Великой Отечественной войны, а также к ее участникам из категорий, поименованных в подпункте 1 пункта 1 статьи 2 Закона о ветеранах. Подробнее о единовременной выплате борцам с нацподпольем в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне расскажет заместитель Председателя правления ПФР Сергей Чирков.

Практика

Частнопрактикующий юрист Сергей Слесарев подготовил обзор судебной практики по вопросам обязательного социального страхования.

Провели выплату единовременного пособия по рождению ребенка и потеряли потом справку о рождении ребенка. Могут ли возникнуть претензии со стороны проверяющих?

Может ли страхователь быть привлечен за нарушение сдачи отчетности в электронном виде, которое произошло из-за сбоя работы программного обеспечения?

Практика

Роструд подготовил обзор вопросов, заданных через портал «Онлайнинспекция.РФ» работниками и работодателями. Обзор подготовлен специалистами ведомства на основании вопросов, поступивших в онлайнраздел «Дежурный инспектор» с августа по конец октября. С электронной версией обзора читатели могут познакомиться на сайте портала, а на страницах журнала — с наиболее актуальными вопросами и ответами на них.

Работница оформила по основному месту работы в организации отпуск по беременности и родам. Вправе ли сотрудница продолжать работать в другой организации по совместительству на 0,5 ставки, не уходя в отпуск по беременности и родам?

Вправе ли работодатель по истечении срока для уведомления уволить в связи с ликвидацией находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницу, если работодатель направил уведомление о ликвидации по почте заказным письмом на указанный при заключении трудового договора адрес, но позже узнал, что работница сменила место жительства, не сообщив об этом?

Работнику предоставлено время, необходимое для проезда к месту использования отдыха — оформлен отпуск без сохранения заработной платы на два календарных дня. Обязан ли работодатель перенести и предоставить заново эти дни в случае, если на период этих двух дней для проезда к месту использования отдыха приходится листок нетрудоспособности?

Необходимо ли запрашивать согласие на работу в ночное время перед каждой сменой у работника, воспитывающего ребенка-инвалида, принятого на работу по график работы сутки через четверо, если условие о выполнении обязанностей в ночное время предусмотрено трудовым договором?

Возможно ли одновременно произвести сокращение штата (сокращение отдельных должностей) и численности (уменьшить количество работников по определенной должности)? Что должно быть указано в приказе о сокращении в таком случае?

Какой редакцией ст. 178 ТК РФ необходимо руководствоваться при принятии решения о выплате работнику среднего заработка за второй месяц со дня увольнения, если увольнение произошло до вступления в силу изменений в указанную статью — до 13.08.2020 г., а заявление от работника о выплате за второй месяц нетрудоустройства было получено работодателем после изменения ст. 178 ТК РФ и после истечения срока, установленного ее новой редакцией?

В организации работодателя был заключен коллективный договор, увеличивающий количество дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Должен ли работодатель предоставлять сотруднику дополнительные дни отпуска в увеличенном размере, если его рабочий период до даты заключения коллективного договора составляет меньше года?

Работник, уволенный по сокращению штата, получивший расчет, включающий компенсацию за неотгулянный отпуск, был восстановлен по решению суда на прежнем месте работы в прежней должности. Работодатель при уходе этого работника в ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшил сумму отпускных на сумму компенсации за неотгулянный отпуск. Правомерны ли действия работодателя?

Должен ли работодатель при внесении в должностную инструкцию работника пунктов с дополнительными функциями получать у него соответствующее согласие, а также производить ему доплату за выполнение новых функций?

У работника, направленного в длительную командировку к другому работодателю, истекает срок проверки знаний по охране труда. В какой срок после возвращения из командировки работнику необходимо пройти проверку знаний по охране труда?

Как нужно оплатить непрерывный восьмичасовой период дистанционного обучения на рабочем месте работника, если правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена работа с 9 до 18 часов, перерыв на обед 45 минут?