Документы

Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Теперь многодетные родители смогут уходить в отпуск по их желанию в удобное для них время. Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, получили приоритет при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Они могут уйти в отпуск по их желанию в удобное для них время.

Актуальная тема

Фонд социального страхования стремится повышать качество услуг, совершенствуя их в соответствии с запросами времени. И, конечно, все достижения и новинки цифровой экономики, по возможности, активно внедряются в его сервисы. А каких конкретно новых сервисах идет речь, читайте в свежем номере еженедельника.

Практика

Разъяснения профильных министерств и ведомств по вопросам налогообложения и начисления страховых взносов, взыскания задолженности по страховым взносам, применения норм законодательства, а также другим вопросам, входящим в их компетенцию.

Консультации

Учительница частной школы работает в колледже на условиях внешнего совместительства. По какому месту работы она сможет получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Женщина – ИП одновременно работает у другого работодателя по трудовому договору. Полагаются ли ей пособия по беременности и родам по месту работы, и будет ли влиять как-то на ситуацию то, что деятельность ИП не ведется, и сдается нулевая отчетность?
Распространяются ли нормы федеральных законов об обязательном социальном страховании на лиц, занятых на общественных работах? Если да, то как должен оплачиваться листок нетрудоспособности гражданину, занятому на общественных работах, если на день прекращения трудового договора он находится на больничном?
Может ли работник обратиться непосредственно в ФСС РФ за пособием в связи с прекращением деятельности организации — работодателя, если на момент обращения работника за пособием решение о ликвидации организации принято, работник уволен в связи с ликвидацией, но процесс ликвидации еще не завершен и в ЕГРЮЛ пока не внесена запись о ликвидации организации, или он должен обратиться в ликвидационную комиссию?
Работник уволился с основного места работы, но продолжает работать по совместительству дистанционным способом в другой организации (работодатель находится в другом регионе). Через две недели после увольнения с основного места работы работник заболел. Вправе ли он обратиться за выплатой пособия по временной нетрудоспособности к бывшему работодателю по основному месту работы?

@.ru

В рубрике представлены актуальные новости региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации: Алтайского, Тамбовского, Забайкальского, Ульяновского, Тюменского, по Республике Хакасия, Амурского, по Республике Карелия, Курского, Республики Марий Эл, Калининградского, Тульского, по Республике Коми, Красноярского, Ханты-Мансийского автономного округа — Югра, по Республике Мордовии, по Республике Северная Осетия — Алания.