СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Минздравом России решено снять ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет. Также отменен лимит в 120 дней при уходе за ребенком-инвалидом, кроме того теперь это будет касаться детей в возрасте до 18, а не 15 лет. Подробнее с документом можно ознакомиться в очередном номере еженедельника.


Актуальная тема

Итоги работы Минтруда России и подведомственных структур за 2017 год были подведены на расширенном заседании коллегии министерства, на которой Министр Максим Топилин определил ключевые задачи на перспективу. Это – обеспечение качества жизни и благосостояния людей, поддержка наиболее уязвимых категорий граждан (семьи с детьми, люди с ограниченными физическими возможностями по здоровью, граждане преклонного возраста).


Практика

В середине марта в Общественной палате Российской Федерации состоялась презентация лучших практик регионов по поддержке социально ориентированных НКО и предпринимательского сообщества в сфере оказания социальных услуг (опыт г. Санкт-Петербурга). Это знаковое мероприятие прошло в рамках нового проекта ОП РФ «#РегионНКО». В работе форума приняли участие федеральные и региональные эксперты по некоммерческим организациям и социальному предпринимательству, представители органов госвласти. Как складывается система взаимодействия социального предпринимательства с государственными учреждениями, читайте в свежем номере еженедельника.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Должен ли день прохождения МСЭ включаться в период нетрудоспособности?
Работник заболел во время исполнения обязанностей присяжного заседателя. Полагается ли ему пособие по временной нетрудоспособности и кто его должен выплачивать – суд или работодатель?
Работница, мать ребенка-инвалида, представила заявление о предоставлении четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней с 12 по 15 марта. Работодатель отказал предоставить конкретно эти дни, объясняя это производственной необходимостью, и требует взять другие дни. Прав ли работодатель?
Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком на основании листка нетрудоспособности, выданного 12.03.2018 г. – в день увольнения работницы по соглашению сторон?