СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

В закон о гарантиях северянам внесена техническая поправка. В частности, уточнено, что расходы на оплату стоимости проезда к новому месту жительства и стоимости провоза багажа в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в РФ, не относящемуся к указанным районам и местностям, компенсируются не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам лицам, являющимся получателями страховых, а не трудовых пенсий.
Приказом Минтруда России внесены изменения в перечень иных сведений о лице, признанном инвалидом, подлежащих включению в федеральный реестр инвалидов.


Актуальная тема

В Общественной палате Российской Федерации с 16 октября начала работать горячая линия по деятельности бюро медико-социальной экспертизы, такая обратная связь позволит фиксировать и решать проблемы людей с ограниченными возможностями. В преддверии открытия горячей линии прошла пресс-конференция «Поддержка людей с ограниченными возможностями: горячая линия Общественной палаты».


Актуальная тема

Россия успешно осваивает опыт внедрения передовых управленческих решений в сфере IT-технологий. Что такое электронное правительство и как новые технологии помогут упростить жизнь гражданам, какие IT-проекты запустил Пенсионный фонд России. Ответы на эти и другие вопросы читатели найдут в актуальной теме номера: «IT-технологии – на службе государству».


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Должны ли предоставляться приемным родителям четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом?
Сколько должен храниться приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ)?
Будет ли учитываться заработок по внутреннему совместительству при оплате дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом?
Существует ли официальный образец справки с работы второго родителя о неназначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
Сотрудница представила в бухгалтерию продолжение больничного листа по беременности и родам на 20 дней, выданного в связи со сложными родами. Может ли быть выдан листок на такое количество дней?
Работник болел длительное время и принес в продолжение первого больничного еще два листка нетрудоспособности. На третьем листке был указан номер не первичного, а второго. Должен ли быть переоформлен третий больничный?
Работник после продолжительной болезни представил два листка нетрудоспособности, один из которых является продолжением первичного. В первичном листке неверно указано наименование организации, но работник отказывается переоформить этот листок. Можно ли принять к оплате и к возмещению за счет средств ФСС РФ этот больничный лист или следует оплатить только его продолжение?
С какого числа должен быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком матери в случае, если первичный листок нетрудоспособности по уходу за ним (один случай) был выдан отцу с 11.10.2017 г. по 14.10.2017 г. и имеется запись «приступить к работе 15.10.2017»? Мать нуждается в освобождении от работы только с 16.10.2017 г. Должен ли быть выдан второй больничный матери как продолжение предыдущего листка нетрудоспособности, но с 15.10.2017 г., или как первичный листок с 16.10.2017 г.?
При назначении пособия по временной нетрудоспособности были выявлены неточности в записях, внесенных в трудовую книжку работника. Как в такой ситуации должен быть подсчитан страховой стаж и рассчитано пособие?
Работница в связи с невыплатой зарплаты написала заявление о приостановке работы (ст. 142 ТК РФ). Через несколько недель работница заболела. Прерывает ли больничный это заявление? Если нет, то должен ли работодатель выплатить работнице пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то должна ли работница выходить на работу после закрытия больничного?