СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Внесены изменения в статью 10514 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации. В 2019 году будут сохранены тарифы страховых взносов на обязательном пенсионном страховании, обязательном социальном страховании (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) и обязательном медицинском страховании, действующие в 2016 – 2018 гг. для основной категории плательщиков. Что касается российских компаний, работающих в области информационных технологий, то для них тарифы также не вырастут. До 2023 года они останутся на уровне 2017. От налога на имущество организаций освобожден железнодорожный подвижной состав, произведенный начиная с 1 января 2013 года.
Ряд нормативных правовых актов Минтруда России об обязательном социальном страховании приведен в соответствие с действующим законодательством. Это связано с передачей полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное социальное страхование налоговым органам.
На 2017 год установлены нормативы затрат в месяц на одного гражданина на санаторно-курортное лечение и проезд к месту лечения и обратно. Нормативы финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги, составляют: по санаторно-курортному лечению – 124,9 руб.; по предоставлению проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 17,8 руб.; по проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения – 98,7 руб.


Актуальная тема

Тимур Сингизов, аспирант, главный специалист-эксперт отдела реализации социальных программ УСЗН по г. Мегиону ХМАО – Югры расскажет о результатах развития и перспективах негосударственного сектора социального обслуживания.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Как будет осуществляться выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году?
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, которому было установлено неполное рабочее время?
Работник предъявил к оплате два листка нетрудоспособности. В первом указано, что человек продолжает болеть, а во втором стоит отметка, что он первичный. Можно ли его принять к оплате как продолжение?
Как работник при обращении напрямую в территориальный орган ФСС РФ за выплатой пособия по временной нетрудоспособности может подтвердить, что данное пособие работодателем ему не было выплачено?
Надо ли переоформлять предъявленный к оплате больничный лист, часть дней которого приходится на не оплачиваемые периоды?
Работник организации обратился в суд с иском о выплате пособия по временной нетрудоспособности, но суд отказал ему в удовлетворении исковых требований. Может ли в этом случае организация взыскать с работника судебные расходы?
В организацию устроилась работница, уволенная с предыдущего места работы по сокращению штата. При увольнении ей выплатили выходное пособие и средний заработок за второй месяц после увольнения. В марте 2017 года работница уходит в отпуск по беременности и родам. Надо ли при назначении пособия исключить из расчетного периода дни, за которые была выплачена компенсация при увольнении?
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если в одном году у сотрудницы заработок отсутствовал, а в другом – превышал предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ?
Если в расчетный период попадает високосный год и в расчетном периоде нет исключаемых периодов, то для расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком надо брать 731 день, а не 730 дней?
Какие изменения при расчете детских и декретных пособий будут в 2017 году?