СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документ

Постановлением Правительства РФ утверждены правила предоставления бюджетам субъектов РФ межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение санаторно-курортного лечения отдельных категорий граждан в Крыму.


Актуальная тема

В 35 номере еженедельника «Социальный мир» мы начали рассмотрение темы по интеграции крымских и севастопольских пенсионеров в отечественную пенсионную систему. В свежем номере Сергей Чирков, начальник Департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР, продолжит тему и расскажет о специальных нормах пенсионного обеспечения граждан, проживающих в Республике Крым и г. Севастополе.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Сотрудник заболел. По состоянию здоровья ему была установлена инвалидность. Кроме того, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, работнику положены особые условия труда, от которых он отказался. Как должен в данной ситуации поступить работодатель?
В 2014 году работница-инвалид уходит в отпуск по уходу за ребенком. В течение 2013 года она проболела более 5 месяцев. За дни болезни свыше этого срока ей ничего не платили. Надо ли эти дни исключать из расчета пособия по уходу за ребенком?
В 2014 году женщина трижды уходила на больничный по уходу за заболевшим 12-летним ребенком, которому в последствии был установлен статус «ребенок-инвалид». В двух случаях листок нетрудоспособности был выдан общей продолжительностью на 39 дней, в третьем, когда ребенку уже была оформлена инвалидность - на 82 дня. С какой даты следует отсчитывать 120 календарных дней?
Предоставляются ли дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но при этом работающей на условиях неполного рабочего времени?
Период болезни сотрудницы совпал с четырьмя дополнительными выходными днями, предоставленными женщине для ухода за ребенком-инвалидом. Подлежат ли эти дополнительные выходные дни переносу на другое время?
Половину месяца сотрудница – мать ребенка-инвалида – находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Сколько дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом должен предоставить работодатель – два или четыре?
Начисляется НДФЛ, приходящийся на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом?
Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний оплата организацией четырех дополнительных выходных дней в месяц, используемых работником для ухода за ребенком-инвалидом?
Какой из вариантов, приведенных ниже, будет правильным при определении стажа для оплаты больничного.
Вновь принятый сотрудник предоставил вместо справки о заработной плате, на которую были начислены страховые взносы за два года, справки по форме 2-НДФЛ за текущий и два предшествующих ему года. Может ли бухгалтерия использовать справки 2-НДФЛ?
Какие документы для возмещения Фондом социального страхования РФ средств, понесенных страхователем на выплату пособий, должен представить страхователь?