СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документ

Правила организации деятельности многофункциональных центров (МФЦ) предоставления государственных и муниципальных услуг cкорректированы. О том, что изменилось читатели смогут прочитать в свежем номере еженедельника «Социальный мир».
Постановлениями Правительства РФ утверждены Правила принятия решения о подготовке и реализации бюджетных инвестиций и Правила осуществления капитальных вложений в объекты государственной собственности Российской Федерации за счет средств бюджетов Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.
Минтруд России дал разъяснения по вопросу о порядке применения штрафных санкций при несвоевременном представлении плательщиками страховых взносов расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведений индивидуального персонифицированного учета, объединенных в одну форму отчетности - РСВ-1 ПФР.


Консультации

Какие периоды следует брать для расчета больничного сотруднице в случае, если сначала женщина уволилась из организации, а спустя два года вернулась.
В компании заболел сотрудник – житель Крыма. Как следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если мужчина заболел в апреле, а на 18 марта имел статус временно пребывающего в России.
Можно ли применить часть 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и назначить пособие по всем местам работы в следующей ситуации? Женщина работает в двух организациях с 2009 года. Одно место работы для нее основное, второе - по совместительству. В конце октября 2013 года ее увольняют из обеих организаций, но уже в первых числах ноября 2013 года женщина вновь заключает трудовые договоры с этими же работодателями, только теперь по основному месту работы она трудоустроена как совместитель, а место работы, где ранее она была совместителем, стало основным. В мае этого года сотрудница уходит в декретный отпуск. Ответ на этот вопрос дадут специалисты Фонда.
В соответствии с федеральным законодательством пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается сразу после окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается в день зарплаты работникам. Как быть в следующей ситуации, если первый месяц выплаты пособия по уходу за ребенком приходится на период с 10 апреля по 10 мая? Т.е. когда следует произвести выплату – в апреле, во время аванса, или середине мая, в зарплату?
В мае 2014 года сотрудница уходит в декретный отпуск. Для назначения пособия по материнству и детству берется расчетный период 2012 и 2013 годы. Как следует произвести расчет, если весь 2012 год она не работала, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком, а шесть месяцев 2013 года работала неполный рабочий день по той же причине?