Дайджест, опубликованных вопросов в еженедельнике «Социальный мир»,
рубрика «Консультации»,
за II квартал 2015 года

    Апрель 2015 г.: №№ еженедельников 13 (625) – 16 (628)
  • Страховой случай (заболевание) произошел с сотрудником в период его загранкомандировки. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности мужчина представил в бухгалтерию ОАО, где он работает, документы, подтверждающие его болезнь. За счет чьих средств работодатель должен выплатить пособие — собственных или обязательного социального страхования?
  • На производстве произошел несчастный случай с летальным исходом, и у погибшего сотрудника осталась беременная жена. Будет ли в такой ситуации ребенок, родившийся после смерти застрахованного лица, иметь право на получение страховых выплат?
  • Руководство организации приняло решение оплатить часть расходов на погребение умершего сотрудника. Его родственникам была выплачена единовременная сумма в размере 50 тыс. руб. Подлежит ли эта сумма обложению страховыми взносами?
  • Страховые взносы за временно пребывающих иностранцев уплачиваются с 1 января 2015 года. Получается, что на протяжении 2015 года пособие по нетрудоспособности им будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда, т.к. в двух предыдущих годах отчислений во внебюджетные фонды за них не было? Пособия временно пребывающим иностранцам гражданам стран — членов Евразийского союза также надо назначать из МРОТ, или действуют другие правила?
  • Какие документы для получения социального пособия на погребение необходимо представить родственникам застрахованного, если он умер на территории иностранного государства?
  • В соответствии с поправками, внесенными в страховое законодательство, иностранные граждане (лица без гражданства), временно пребывающие в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страхователями страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, при этом страховой тариф для них установлен 1,8%. В то время как статьей 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. (вступившего в силу со 2 января 2015 г.) предусмотрено, что социальное обеспечение трудящихся государств — членов союза (Республика Беларусь, Казахстан и Армения, в дальнейшем Республика Кыргызстан) и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. На основании пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ выплаты в пользу работника — гражданина РФ облагаются взносами в ФСС РФ по тарифу 2,9%. В каком все-таки размере должны начисляться страховые взносы за указанных граждан?
  • Следует ли начислять страховые взносы на материальную помощь в размере 4,5 тыс. руб., которую организация выплачивает сотрудникам за счет прибыли?
  • Должен ли работодатель уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды на следующие выплаты, произведенные в пользу своих работников: единовременное пособие в связи с выходом на пенсию; материальная помощь одиноким матерям (отцам), вдовам, воспитывающим детей без мужа (жены); материальная помощь работникам, являющимся многодетными матерями (отцами); материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида? Данные выплаты предусмотрены коллективным договором.
  • Может ли лечащий врач единолично продлить больничный в случаях временной нетрудоспособности, длящейся более 15 календарных дней, в промежутках между решениями врачебной комиссии?
  • Сотрудница уходит в мае 2015 года в декретный отпуск. На предыдущем месте работы женщина была сокращена в середине 2014 года и после сокращения встала на учет в службу занятости. Будут ли при расчете пособия по беременности и родам исключаться 5 месяцев, в течение которых она состояла на учете в службе занятости? И может ли женщина заменить 2014 год другим годом, более «доходным»?
  • Может ли отец ребенка, который обучается в качестве слушателя на платных курсах при ВУЗе, рассчитывать на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, т.к. мать нигде не работает и не учится?
  • Согласно поправкам, внесенным в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании, временно пребывающие в РФ иностранцы и лица без гражданства имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Будет ли им выплачиваться соответствующее страховое обеспечение, если временная нетрудоспособность связана с уходом за заболевшим ребенком?
  • Должны ли быть пересчитаны размеры пособий, начисленных в 2014 году жителям Крыма и Севастополя, по страховым случаям, продолжающимся в текущем году?
  • Сотрудница, которая работает по бессрочному трудовому договору, в течение календарного года находилась на больничном 181 день. Может ли организация оплатить весь период нетрудоспособности, если женщина не является инвалидом и в больничном в строке «Причина нетрудоспособности» указан код «01»?
  • Четыре из шести дней временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком совпали с болезнью самой женщины. Как начислить пособие по временной нетрудоспособности, если с 11 по 16 марта сотруднице был выдан больничный по уходу за заболевшим ребенком, а с 13 по 24 марта — еще один листок нетрудоспособности в связи с собственным заболеванием?
  • К работодателю обратилась жена умершего сотрудника за выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Она предъявила первичный больничный с кодом «34». Как работодатель должен передать сведения в региональное отделение ФСС РФ — участника пилотного проекта по переходу на прямые выплаты, чтобы родственники получили это пособие? И должны ли сведения быть включены в соответствующий реестр?
  • Сотрудник принес в бухгалтерию два листка нетрудоспособности, выданных один за другим, но разными медучреждениями. Как работодатель должен оплатить больничный, если код заболевания, проставленный в листках нетрудоспособности, один и тот же?
  • Может ли региональное отделение ФСС РФ не принять к зачету расходы страхователя, понесенные на выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, если больничный выдан подразделением учреждения здравоохранения, адрес которого не указан в приложении к лицензии учреждения здравоохранения?
  • В соответствии с какими нормативными правовыми актами осуществляется страхование жизни и здоровья работающих граждан?
  • Сотрудник получил травму на территории работодателя, но после окончания официального рабочего дня. Будет ли несчастный случай признан страховым, если сотрудник задержался для выполнения рабочего поручения руководства?
  • По результатам заключения госинспектора труда и на основании акта о несчастном случае полученная на рабочем месте травма была квалифицирована как несчастный случай, и пострадавшему сотруднику назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Затем по иску ФСС РФ данный случай был признан нестраховым, а заключение и акт — недействительными. Может ли работодатель взыскать с работника излишне выплаченную сумму пособия, которое должно было выплачиваться в размере 80% среднего заработка?
  • В листке нетрудоспособности в качестве причины нетрудоспособности указан код «02» — травма, но проставлен дополнительный код «021» — при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Как в таком случае должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности?
  • Для решения личных вопросов сотрудник ушел с работы на два часа раньше, о чем письменно уведомил руководство. По пути следования к автобусной остановке он оступился, сломал ногу и был госпитализирован в больницу. В медучреждении сотруднику выдали листок нетрудоспособности с кодом «04» — несчастный случай на производстве или его последствия. По результатам расследования комиссии травма не была признана несчастным случаем на производстве, кроме того факт отсутствия работника на рабочем месте был подтвержден письменным уведомлением на имя руководства. Должен ли в этой ситуации быть заменен листок нетрудоспособности на дубликат, где вместо кода «04» будет проставлен код «02» (травма)?
  • Работник получил производственную травму, но работодатель отказывается выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности, ссылаясь на отсутствие заключения ФСС РФ о признании несчастного случая страховым. Правомерны ли действия организации, ведь срок поступления такого заключения составляет от одного до четырех месяцев?
  • Сотрудник, работающий вахтовым методом в районе Крайнего Севера, получил травму в период междусменного отдыха. Может ли такая травма квалифицироваться как несчастный случай на производстве?
  • Сотрудник производства с вредными условиями труда был обеспечен санаторно-курортной путевкой, приобретенной работодателем за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. На шестой день пребывания в санатории сотрудник сломал руку, и ему был выдан листок нетрудоспособности. Т.е. получается, что он проходил лечение в санатории и одновременно был на больничном. Должен ли работодатель выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?
  • Начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний иностранным дистанционным работникам?
  • Как применяются нор мы законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на территории Республики Крым и города Севастополя?
  • Работодатель, в соответствии с коллективным договором, частично оплатил сотрудникам детские путевки в оздоровительный лагерь. Облагаются ли расходы, понесенные работодателем на эти цели, страховыми взносами во внебюджетные фонды?
  • Сотрудник был награжден государственной наградой — орденом и единовременной денежной выплатой, которая полагается к этой награде. Будет ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываться такое материальное поощрение?
  • Должен ли бухгалтер при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включить в расчет среднего заработка ежемесячную премию за месяц, входящий в расчетный период, если деньги по ошибке были начислены и выплачены работнику не вместе с заработной платой за этот месяц и не в расчетном периоде, а после него?
  • Сотрудник обратился за назначением пособия по временной нетрудоспособности и предъявил только продолжение первичного листка нетрудоспособности. Первичный больничный не был представлен, т.к. в этот период сотрудник выходил на работу и, соответственно, получал зарплату. О том, что сотрудник работал, находясь на больничном, работодатель не знал. Может ли бухгалтерия выплатить лишь часть пособия — по продолжению первичного листка нетрудоспособности? Если да, возместит ли ФСС РФ такие расходы?
  • Будут ли облагаться страховыми взносами на обязательное социальное страхование выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, не принятые к зачету страховщиком, т.е. ФCC РФ?
  • Организацией в январе 2015 года был произведен перерасчет заработной платы сотрудников за декабрь 2014 года. Должна ли эта доплата быть учтена при определении размера пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в текущем году?
  • Существует ли временное ограничение обращения страхователя в Фонд соцстраха за возмещением расходов, понесенных на страховые выплаты? Например, может ли сейчас организация обратиться в территориальный орган ФСС РФ за возмещением расходов, произведенных в 2012 году?
  • Должен ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, который проходил лечение за границей, если этот же курс лечения он мог бы пройти на территории РФ?
  • С гражданином Украины, имеющим свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, организация заключила трудовой договор. Должен ли работодатель уплачивать за этого сотрудника страховые взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? И имеет ли данный работник право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
  • Работающая по трудовому договору на территории РФ гражданка Таджикистана до получения в 2013 году гражданства России имела статус временно пребывающей. В организации она работает пятый год — с 2011 года, страховой случай — болезнь — наступил в 2015 году. Следует ли при назначении пособия по временной нетрудоспособности включать в страховой стаж период ее работы в Таджикистане до 2010 года?
    Май 2015 г.: №№ еженедельников 17 (629) – 20 (632)
  • В организации работает сотрудник, получивший лучевую болезнь вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Должен ли работодатель выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, если страховой случай наступил в период дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого чернобыльцам в соответствии с федеральным законодательством?
  • Должны ли быть назначены страховые выплаты в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ сотруднику — инвалиду II группы, если причина инвалидности — общее заболевание, не связанное с профессиональной деятельностью и не несчастный случай на производстве?
  • В каком порядке должен быть выдан листок нетрудоспособности сотруднику, утратившему вследствие заболевания трудоспособность и по медицинским показаниям нуждающемуся в долечивании в специализированном санаторно-курортном учреждении?
  • Включается ли день прохождения медико-социальной экспертизы в период нетрудоспособности?
  • У страхователя имеется как переплата по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и задолженность по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Может ли страхователь погасить переплатой задолженность?
  • По каким кодам бюджетной классификации будут отражены доходы, поступившие от медучреждений по финансовым претензиям по необоснованно выданным листкам нетрудоспособности текущего года и прошлых лет?
  • Какие ошибки в заполнении листка нетрудоспособности не являются поводом для переоформления и, если по ним произведены выплаты, отказа ФCC РФ в возмещении страхователю понесенных расходов?
  • Сотрудник работает по срочному трудовому договору, срок которого истекает, принес д ля оплаты больничный лист. Должна ли организация выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, если он на момент болезни находился в отпуске с последующим увольнением?
  • Будет ли принят ФСС РФ к возмещению больничный, выданный декретнице на 16 календарных дней в связи со сложными родами, если в нем стоит только подпись лечащего врача, а подписи председателя врачебной комиссии нет?
  • Застрахованная женщина заключила письменный договор о согласии стать суррогатной матерью. По закону она имеет право получить пособие по беременности и родам, т.к. будет вынашивать ребенка для генетических родителей. Имеет ли генетическая мать право на получение и декретного пособия, и пособия по уходу за ребенком (после его рождения) до полутора лет в такой ситуации?
  • Как должно быть начислено сотруднице ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, если первый ребенок находится на полном государственном обеспечении в специализированном доме ребенка, но родительских прав женщина не лишена и ограничений в отношении прав тоже нет?
  • На какие пособия и выплаты может рассчитывать мать-одиночка, после того как ребенку исполнится полтора года?
  • Сотрудница взяла больничный во время ежегодного очередного отпуска. При расчете пособия по временной нетрудоспособности выяснилось, что больничный был выдан женщине в связи с болезнью двухгодовалого ребенка. Как быть в данной ситуации, ведь отпуск сотрудницы был автоматически продлен на 4 дня, которые, как выяснилось, женщина должна была отработать?
  • Сотрудник, отец двоих детей, оформил больничный по уходу за четырехлетним ребенком, несмотря на то, что жена не работает и находится в отпуске с годовалым малышом. Должен ли работодатель оплатить мужчине листок нетрудоспособности, поскольку, со слов сотрудника, он вынужден был сидеть с заболевшим ребенком, т.к. в этот период жена находилась в другом городе?
  • Мужчина, который находился на больничном по уходу за семилетним сыном, представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности с отметкой о том, что больничный выдан в продолжение, т.к. сначала с ребенком сидела жена. Должен ли сотрудник подтвердить факт выдачи первичного листка нетрудоспособности матери ребенка, и подлежит ли оплате такой больничный?
  • Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком гражданам, относящимся к категории лиц, подвергшихся радиации?
  • Существуют ли особенности при начислении пособия по беременности и родам адвокатам (как самозанятым гражданам)?
  • Сохранится ли за работником право на получение страховых выплат в связи с повреждением здоровья, если производственную травму он получил во время работы в другой стране, а сейчас проживает на территории Российской Федерации?
  • Каков порядок замены документов, выданных гражданке РФ за границей в связи с беременностью и родами, на листки нетрудоспособности российского образца?
  • Гражданке РФ выдана справка, подтверждающая 30 недель беременности, медучреждением Украины, на территории которой находилась женщина в тот момент. Каков порядок замены справки на листок нетрудоспособности по беременности и родам российского образца, и обязательно ли присутствие женщины при замене этих документов?
  • В организации работает беременная гражданка Республики Беларусь, имеющая статус временно пребывающей. Может ли работодатель предоставить ей отпуск по беременности и родам без выплаты декретного пособия, поскольку пособие по беременности и родам за счет соцстраха не может быть назначено из-за статуса? Ни в трудовом, ни в коллективном договоре социальные выплаты такого характера за счет работодателя тоже не предусмотрены.
  • Работодатель выплатил пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного, при заполнении которого медорганизация допустила ошибку. В результате ФСС РФ отказался возмещать понесенные страхователем расходы. Может ли компания взыскать убытки с медорганизации?
  • Работник находился на долечивании в санатории, и в листке нетрудоспособности сделана соответствующая запись о продлении лечения. При начислении пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер обнаружил, что больничный оформлен с нарушениями, причем ошибка допущена сотрудником санаторно-курортного учреждения. Кто будет нести финансовую ответственность за неправильную запись в листке нетрудоспособности?
  • При оформлении листка нетрудоспособности сотрудник ошибся в названии организации, где он работает. В результате сотруднику выдали больничный с прикрепленным письмом, в котором было указано на некорректное название организации работодателя, за подписью главврача. Может ли быть принят к оплате такой листок нетрудоспособности?
  • Во время майских праздников работник сломал руку. В листке нетрудоспособности указано, что травма получена при алкогольном опьянении. Имеет ли врач право делать такую отметку, ведь это отразится на размере пособия?
  • Сотрудник совершил попытку суицида, ему был выдан листок нетрудоспособности с кодом «10». Далее он был госпитализирован для лечения в психиатрическую клинику, где было выдано продолжение больничного, но уже с кодом «01». Подлежит ли оплате второй листок нетрудоспособности?
  • Женщина, работающая в организации, расположенной в Чернобыльской зоне, готовится стать матерью. В какой срок она должна уйти в декретный отпуск?
  • Работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Должна ли организация заполнить в больничном листе строки «Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации WWWWWW р. WW к.» и «Итого начислено WWWWWW р. WW к.», если страхователь находится в пилотном регионе по переходу на прямые выплаты?
    Июнь 2015 г.: №№ еженедельников 21 (633) – 24 (636)
  • По результатам выездной проверки региональное отделение ФСС РФ отказало организации в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Основанием для отказа стали нарушения, допущенные медорганизацией при оформлении листков нетрудоспособности. Правомерно ли данное решение, если до проверки эти нарушения были устранены этой же медорганизацией за подписью лечащего врача?
  • При проверке страхователя, обратившегося за возмещением расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, специалисты ФСС РФ выявили расчетную ошибку. В результате сотруднику было выплачено пособие в большем размере. На разницу между суммой выплаченного пособия и суммой пособия, подлежащего выплате в соответствии с законодательством, проверяющие начислили страховые взносы, пени и штраф. Правомерно ли такое решение? Вправе ли организация пересчитать сумму страховых взносов, если работник вернет излишне выплаченную сумму пособия?
  • Из-за ошибки бухгалтера сотруднице дважды (через банк и через кассу) было выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли организация в следующем месяце не перечислять пособие в счет излишне перечисленной суммы?
  • Сотрудница прерывает отпуск по беременности и родам и выходит с середины июня 2015 г. на работу. Может ли организация по заявлению работницы прервать декретный отпуск, а излишне выплаченную ей сумму пособия по беременности и родам зачесть в счет будущей заработной платы?
  • Сотрудник не вернул аванс, выданный в связи со служебной командировкой, т.к. заболел сразу после возвращения из нее. Может ли организация удержать долг из пособия по временной нетрудоспособности этого сотрудника?
  • На сотрудницу, которая собирается в декретный отпуск, поступил исполнительный лист на удержание алиментов в пользу ее первого несовершеннолетнего ребенка. Правомерно ли будет удержать алименты с пособия по беременности и родам, а также с единовременной выплаты женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, с пособия на рождение ребенка и пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
  • При проведении камеральной проверки специалисты ФСС РФ потребовали предоставить сведения по всем сотрудникам, отражающие суммы взносов в Фонд, начисленные по доходам каждого сотрудника, и суммы выплат за счет Фонда, которые им полагались. Свои требования ревизоры аргументировали тем, что сумма начисленных пособий превышает часть взносов, поступающих во внебюджетный фонд. Правомерны ли их действия?
  • По результатам проверки ФСС РФ бюджетного учреждения были доначислены страховые взносы на стоимость компенсации работнику перелета (по справкам) к месту проведения отпуска за пределы России и обратно. Как определить, какая территория признается пунктом пропуска через государственную границу РФ для включения в базу для начисления страховых взносов выплат, производимых работникам для компенсации стоимости авиационного перелета?
  • Работник, которого уволили в связи с сокращением штата, заболел спустя три недели после прекращения трудовых отношений. Должен ли бывший работодатель выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, если ему был сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства?
  • На основании медицинского заключения сотрудник был отстранен от работы более чем на три месяца. Должен ли работодатель в этом случае выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности?
  • Может ли клиника пластической хирургии выдать пациентке листок нетрудоспособности, если операция была проведена при отсутствии медицинских показаний?
  • В региональное отделение ФСС РФ поступили жалобы от сотрудников организации, которая прекратила выплачивать зарплату и пособия, но банкротом не является. Может ли ФСС РФ назначить выездную проверку этого страхователя? Если проверка будет назначена, она будет комплексной или тематической?
  • Как медорганизация должна оформить листки нетрудоспособности беременной женщине, если срок 30 (при многоплодной беременности 28) недель беременности наступил в период, когда она находилась на больничном (т.е. получается накладка дат по двум разным страховым случаям — беременности и общему заболеванию)?
  • Из-за ошибки, допущенной при подсчете стажа, сотруднику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в меньшем размере. Должен ли бухгалтер внести исправления в больничный, если пособие пересчитали и доплатили, а расчет оформили бухгалтерской справкой?
  • Следует ли при увольнении сотрудника — родителя ребенка-инвалида начислять компенсацию за дополнительные выходные оплачиваемые дни по уходу за ним, если правом на предоставление таких дней сотрудник не пользовался?
  • Производиться ли индексация заработной платы при оплате четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при повышении среднего заработка?
  • Сотрудница — мама ребенка-инвалида уходит в июне в декретный отпуск. Следует ли исключить дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом из расчета дневного среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам?
  • Женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени. Имеет ли она право на четыре дополнительных выходных дня по уходу за первым ребенком-инвалидом?
  • Как должен быть оплачен листок нетрудоспособности по уходу за десятилетним ребенком, которому из-за онкологического заболевания установлена инвалидность: с учетом ограничения 120 календарных дней или необходимо оплатить весь период нетрудоспособности?
  • Каков порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при сокращенной рабочей неделе?
  • Правомерна ли выдача листка нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком-инвалидом при амбулаторном и стационарном лечении работающей матери, если ее муж не работает и получает ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за этим?
  • Ребенку-инвалиду исполняется 18 лет 1 июня 2015 года. Имеет ли право его работающий родитель на четыре дополнительных выходных дня в июне 2015 года? Или количество предоставляемых выходных уменьшается?
  • С 30 апреля 2015 г. по 28 мая 2015 года сотрудница находилась на больничном по уходу за восьмилетним ребенком-инвалидом, который проходил лечение в стационаре. В листке нетрудоспособности стоит код «09». В строке «Находился в стационаре» листка нетрудоспособности, а также в первой строке таблицы «Освобождение от работы» одной записью был указан срок с 30.04.2015 г. по 28.05.2015 г. Не будет ли являться нарушением утвержденного порядка выдачи листков нетрудоспособности запись в одной строке периода нахождения в стационаре более 15 дней?
  • В организации работает женщина, которая воспитывает ребенка-инвалида. Согласно федеральному законодательству работодатель предоставляет и оплачивает ей четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Должна ли организация начислять и перечислять страховые взносы в ФСС РФ с этих сумм, затем возмещая их за счет средств соцстраха, или же возможно не перечислять эти страховые взносы в ФСС РФ, уменьшив при этом сумму страховых взносов, необходимую для уплаты в Фонд?
  • Компания, в которой работает временно пребывающий иностранный гражданин, перечисляла за него страховые взносы начиная с января текущего года. Как должен быть оплачен листок нетрудоспособности, если больничный открыт 24 июня, а прием к врачу заболевшему назначен на 6 июля?
  • Может ли работодатель выплатить сотруднику — иностранному гражданину, временно пребывающему на территории РФ, пособие по временной нетрудоспособности, если основанием для выдачи листка нетрудоспособности является уход за больным ребенком?
  • Отразится ли на выплате декретного пособия беременной сотруднице смена статуса с временно пребывающей иностранной гражданки на временно проживающую, если последний она получит после 30 недель беременности?
  • Как будет рассчитываться размер среднего дневного заработка для граждан государств — членов Евразийского экономического союза, временно пребывающих в России, при начислении пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству, в частности — ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
  • Будет ли иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности сотрудник с двойным гражданством (Марокко и России)?
  • Как будет определяться шестимесячный срок уплаты страховых взносов в ФСС РФ за иностранного гражданина, если он работает по несколько дней в месяце?
  • Определены ли федеральным законодательством особенности начисления работодателем страховых взносов на выплаты лицам, имеющим статус беженцев?
  • Каков порядок начисления страховых взносов на выплаты лицам, которым предоставлено временное убежище на территории Российской Федерации, и лицам, подавшим ходатайство о признании беженцами?
  • Кто является беженцами, а кто — временно пребывающими на территории РФ гражданами?
  • С какого месяца у временно пребывающего гражданина возникает право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если он работал с января по апрель 2015 г. и затем с июня? В мае трудовых функций сотрудник не выполнял, и страховые взносы за него не уплачивались.
  • Временно пребывающий гражданин до заключения с ним трудового договора работал в этой же организации по договору подряда. С какого момента он будет иметь право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности?
  • Организация заключила договор об оказании услуг с исполнителем — иностранным гражданином (не являющимся гражданином государства — члена Евразийского экономического союза и индивидуальным предпринимателем), временно пребывающим на территории РФ. Должен ли работодатель уплатить страховые взносы во внебюджетные фонды с вознаграждения исполнителя по договору?
  • В организации работает временно пребывающий на территории РФ сотрудник из Белоруссии. Будет ли его заработок облагаться страховыми взносами в ФСС РФ?
  • Как должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности жителю Казахстана, имеющему статус временно пребывающего на территории РФ, если страховой случай — болезнь — наступил в апреле 2015 г.?
  • Следует ли начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний иностранным дистанционным работникам?