СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документ

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.09.2013 г. № 802 установлено, что пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, будет исчисляться исходя из среднего заработка. В «Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан» внесено дополнение, согласно которому матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитываемого в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации. Ранее матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивалось в фиксированных размерах. В 2013 году это 2454 руб. на первого ребенка и 4908 руб. - на второго и последующих детей. В то же время матерям, уволенным в связи с ликвидацией организаций уже в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы. При этом максимальный размер пособия для данной категории граждан составляет 9815 руб. Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 27.01.2011 № 179-О-П дифференциация размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы была признана необоснованной. В этой связи соответствующие поправки были внесены в Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 86-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Изменения вступили в силу с 19 мая 2013 г. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.09.2013 г. № 802 и комментарий к нему читайте в новом номере журнала.


Приказом ФСС РФ от 18.06.2013 г. № 206 утверждены положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на должности, и работниками, занимающими должности в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также соблюдения работниками требований к служебному поведению. Документ опубликован в еженедельнике «Социальный мир» № 37.


В ФСС РФ и его структурных подразделениях рассматривать вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников, а также заниматься урегулированием конфликтов интересов будут специальные комиссии. Положение о комиссиях центрального аппарата Фонда и его территориальных органов утверждено приказом ФСС РФ от 19.07.2013 г. № 240. Из очередного номера журнала вы узнаете, как будут формироваться комиссии, о порядке их деятельности, а также о том, что может стать основанием для заседаний таких комиссий.



Консультации

Как должно быть рассчитано пособие по уходу за вторым ребенком, если первый из-за многочисленных физических отклонений был оставлен матерью в специализированном доме ребенка сразу же после рождения?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и, в соответствии с законодательством, имеет право на ежемесячную компенсацию от работодателя в размере 50 руб. Работодатель отказывается выплачивать эту сумму, ссылаясь на ее незначительный размер. Как быть в такой ситуации?
Может ли женщина выбрать в качестве расчетных периодов 2010 и 2011 годы вместо 2011 и 2012 годов, или правом замены выгодных для расчета лет могут воспользоваться только те, кто был в декрете?
Можно ли пересчитать пособие, если женщина обратится с этой просьбой уже после назначения и выплаты пособия, и принесет справку с предыдущего места работы?
Ответы на эти и другие вопросы, которые регулярно поступают в адрес редакции, вы получите из рубрики «Консультации». Как всегда разобраться в непростых ситуациях читателям помогают профессионалы – специалисты ФСС РФ.