СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документ

С 14 мая 2013 г. вступает в силу Федеральный закон Российской Федерации от 07.05.2013 г. № 86-ФЗ, устанавливающий одинаковый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, и матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам. Размер пособия будет составлять 40% их среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Федеральный закон опубликован в еженедельнике «Социальный мир» № 20.

В статью 22 Трудового кодекса РФ внесены изменения. Соответствующий Федеральный закон подписал глава государства. Теперь работодатель имеет право на создание производственного совета для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, повышению производительности труда и квалификации работников. Федеральный закон № 95-ФЗ опубликован на страницах очередного номера.

Постановлением Правительства РФ от 27.03.2013 г. № 262 утверждены индексы роста среднемесячной заработной платы и доходов бюджета ПФР в расчете на одного пенсионера за 2012 год. По данным Федеральной службы государственной статистики, индекс роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Российской Федерации за 2012 год составил 1,139. Индекс роста доходов бюджета ПФР, в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий, за 2012 год составил 1,101. Документ размещен в одноименной рубрике журнала, который выйдет в конце мая.

В постановление Правительства РФ от 04.06.2007 г. № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» внесены изменения. Какие именно, вы узнаете из нового выпуска журнала, где напечатано постановление Правительства РФ от 02.05.2013 г. № 396.


Практика

Работа должна быть безопасной
О положительном опыте взаимодействия между Калининградским региональным отделением Фонда социального страхования РФ и государственной инспекцией труда расскажет управляющий Вологжина Л.В.


Консультации

Из-за отсутствия своевременного поступления денежных сумм организация несвоевременно уплатила страховые взносы. Могут ли быть применены штрафные санкции в такой ситуации? Специалисты Фонда разбирают конкретный пример.
Как должен быть оплачен больничный, если человек работает сразу в двух организациях, а если на работе по совместительству была получена производственная травма? На эти и многие другие вопросы сотрудники Фонда дадут ответ. Как всегда особое внимание расчету пособий по материнству и детству.