СВЕЖИЙ НОМЕР:

№ 9 (861) 1– 8 марта 2020 года

Документы

В связи с передачей Федеральному казначейству полномочий по размещению резерва средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний внесены изменения в Порядок размещения средств, утвержденный постановлением Правительства РФ «О порядке размещения средств федерального бюджета и резерва средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на банковских депозитах».

На 2020 год установлен порядок предоставления бюджету ФСС РФ межбюджетных трансфертов на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами

Мнение специалиста

Научно-практические вопросы совершенствования пенсионного и страхового обеспечения, необходимость конкретизации финансовых источников для решения других социальных задач государства нельзя рассматривать в отрыве от проблемы формирования и использования страховых взносов. О социальных платежах в ретроспективе расскажет старший научный сотрудник Научно-исследовательского Финансового института Минфина России Евгений Юдин.

Практика

В Оренбуржье прошел XV областной форум «Социальное партнерство — XXI век». «Нулевой травматизм» и последние тенденции цифровизации стали основными темами круглых столов, организованных в рамках мероприятия. На круглом столе «Цифровизация трудовых отношений: переходный период от бумаги к цифре. Плюсы и минусы, по мнению работодателей» с докладами и презентациями выступили управляющий Оренбургским региональным отделением Фонда Валентина Девякович.

Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.

При расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается ли заработок, полученный в расчетном периоде за работу на условиях неполного рабочего времени? Нужно ли отражать в Справке 182-н, что застрахованное лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работало на условиях неполного рабочего времени?

Сотрудник представил на работу листок нетрудоспособности в связи с травмой. Страховой стаж у сотрудника 7 лет 11 месяцев и 25 дней. Как в данном случае следует определить страховой стаж? В каком размере будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности? Будут учитываться дни или следует округлять до месяца?

Как и в каком порядке работодатель может возместить понесенные расходы на выплату пособия в следующей ситуации? Пособие по временной нетрудоспособности было рассчитано на основании сведений, содержащихся в справке о заработной плате за два года работы у предыдущего работодателя. ФСС РФ отказал в возмещении оплаты данного листка временной нетрудоспособности, так как сведения в справке не соответствуют действительности.

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. Кроме этого в выходные дни она несколько часов работает за двойную оплату. Сохранится ли право на ежемесячное пособие в этом случае или эти часы тоже надо подсчитывать для сохранения права на пособие, и если они составят ежемесячную норму, то сотрудница утратит право на ежемесячное пособие?

Имеет ли работник право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии работы в режиме неполного рабочего времени и выполнения по поручению работодателя сверхурочной работы?

Работник в феврале 2020 года предоставил для назначения пособия больничный листок. Расчетный период — 2018 и 2019 годы. В 2019 году сотрудник был в учебном отпуске. Надо ли включать его в расчетный период при исчислении пособия?

Студентка обучается в вузе на очном отделении на контрактной основе. После академического отпуска она продолжила учебу. Кто должен выплачивать пособие по уходу за годовалым ребенком?

Ребенку-инвалиду 3 апреля 2020 года исполняется 18 лет. Имеет ли право его работающий родитель на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в апреле 2020 года?

При оформлении единовременного пособия при рождении ребенка, необходимо представить справку от другого родителя о неполучении им пособия. На дату рождения ребенка отец не работал. На день обращения за единовременным пособием он трудоустроился. Кем должна быть выдана такая справка: органом социальной защиты населения по месту жительства отца или организацией, где работает отец ребенка, если за указанным пособием обращается мать по месту своей работы?

Отец новорожденного ребенка хочет получить единовременное пособие. Обязан ли работодатель выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы? Матери ребенка данное пособие не выплачивалось.

Сотрудница, получив листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжала работать. За неделю до родов представила листок нетрудоспособности и заявление, и ей было начислено и выплачено пособие на остаток дней листка нетрудоспособности. Через две недели после родов женщина написала заявление о прерывании декретного отпуска. Необходимо ли пересчитать пособие в данной ситуации? Как быть с листком нетрудоспособности, который уже заполнен? Она должна представить переоформленный листок на меньшее количество дней?

Работник находился в стационаре с пятилетним ребенком от первого брака своей законной жены. В стационаре выдали листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, а на работе отказывают в выплате пособия, мотивируя тем, что ребенок не усыновлен. Правомерны ли действия работодателя? Супруга работника не могла осуществлять уход за заболевшим ребенком, поскольку находится в отпуске по уходу за вторым — трехмесячным.

Мужчина хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и продолжать работать на условиях неполного времени. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска только на том основании, что супруга сотрудника находится в отпуске без сохранения заработной платы и сама может осуществлять уход за ребенком?