СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документ

Россией ратифицированы поправки в договор с Болгарией о социальном обеспечении. Договор регулирует социальное обеспечение и обязательное социальное страхование лиц, проживающих на территории договаривающихся сторон и являющихся их гражданами, а также членов их семей.


Практика

Россия провозглашена в Конституции социальным государством, в котором охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты, каждый имеет право на жизнь, охрану здоровья и медицинскую помощь, в том числе бесплатную. Одно из проявлений этого права — обеспечение лекарственными препаратами бесплатно тех граждан, которые нуждаются в них для лечения заболеваний и поддержания жизни и здоровья. Для многих больных обеспечение такими препаратами — единственный способ выжить, и иногда право на жизнь приходится отстаивать в судебном порядке. Частнопрактикующий юрист Сергей Слесарев подготовил обзор судебных споров по лекарственному обеспечению.


Актуальная тема

Знание иностранного права позволяет лучше понять собственное право, увидеть его преимущества и недостатки. Помимо чисто познавательных, сравнительное правоведение может способствовать выработке предложений по совершенствованию национальной системы права на основе изучения правового опыта зарубежных государств. Это же справедливо и по отношению к пенсионному праву. В настоящей публикации Сергеем Чирковым, заместителем председателя правления ПФР, продолжена тема сравнительного правоведения в области пенсионного обеспечения, для чего он обратился к опыту ФРГ в построении и развитии пенсионной системы. Статья подготовлена по итогам совместного информационного семинара-совещания Пенсионного фонда России и Германского ведомства пенсионного страхования.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Работник – инвалид II группы – спустя две недели после увольнения предъявил листок нетрудоспособности. Как должен быть оплачен больничный, если на момент увольнения сотруднику как работающему инвалиду было выплачено пособие по листкам нетрудоспособности за 124 дня?
Отцу ребенка-инвалида, который устроился на работу в середине сентября и уволился в середине октября, т.е. фактически не проработав месяца, работодатель дважды отказал в предоставлении четырех дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом, аргументировав тем, что сначала сотрудник отработал неполный месяц с момента принятия на работу, а затем, что он собирается увольняться, опять же не отработав месяца полностью. Прав ли работодатель?
Работник начал работать в районе Крайнего Севера до 01.01.2007 г., однако с августа 2010 г. по май 2018 г. его трудовая деятельность в районе Крайнего Севера прерывалась. На момент наступления временной нетрудоспособности – в октябре 2019 г. – он снова начал работать на Крайнем Севере. Надо ли при подсчете пособия учитывать стажевый коэффициент? Какой код нужно поставить в строке «Условия исчисления» листка нетрудоспособности такого работника?
Как будет оплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, если: болезнь наступила до периода простоя предприятия и продолжается до его окончания; начало болезни и выздоровление пришлись на период простоя; временная нетрудоспособность наступила в период простоя, и после его окончания человек продолжает болеть?
Работник получил травму в период работы по договору подряда, которым предусмотрено условие об оплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подлежит ли оплате больничный, выданный работнику в связи с полученной производственной травмой?
Работодатель отказывается оплачивать листок нетрудоспособности, выданный сотруднице в связи заболеванием 15-летнего сына. Единственный аргумент, который приводит работодатель, – что подросток не нуждается в постороннем уходе. Прав ли он?
Бабушка находится в отпуске по уходу за годовалым внуком и работает неполный рабочий день. Работодатель хочет отозвать женщину из «детского» отпуска на полный день, сославшись на то, что мать ребенка не работает и ухаживает за ним сама.