СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документ

Утвержден регламент Роструда по контролю работы учреждений МСЭ по установлению инвалидности из-за несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Практика

C 24 по 25 октября в Москве в Центре цифрового лидерства SAP прошел Международный научно-практический форум здоровья и безопасности #РИСКАМНЕТ, ставший одним из ключевых событий года в сфере безопасности труда, здоровья человека и социальной ответственности бизнес-сообщества. Редакция журналов «Социальный мир» и «Вестник государственного социального страхования» стала информационным партнером мероприятия. Были продемонстрированы лучшие практики и инновации в области безопасного труда и устойчивого развития компаний, медицины труда, профилактики несчастных случаев на производстве, сохранения и реабилитации здоровья, увеличения продолжительности жизни работников, а также рассмотрены актуальные вопросы законодательства и юридической практики в сфере охраны труда, сохранения окружающей среды, корпоративной культуры безопасности, психологии и мотивации в трудовых коллективах.


Практика

Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и ООО «Разрез «Восточный» Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК) провели пресс-тур. Место проведения пресс-тура – предприятие, где созданы безопасные условия труда, отсутствуют несчастные случаи на производстве, активно проводятся мероприятия по охране труда. Журналистам продемонстрировали приобретенные за счет средств Фонда средства индивидуальной защиты, сертифицированную спецодежду для работников, занятых на вредных и опасных производствах, рассказали о мероприятиях по охране труда.


Актуальная тема

Сегодня в России порядка 2 тыс. образовательных учреждений для детей с нарушением зрения. Директор Института коррекционной педагогики Российской академии образования Татьяна Соловьева рассказала, как выстроена система обучения слепых и слабовидящих учеников, почему нельзя отказываться от их обучения чтению и письму рельефно-точечным шрифтом Брайля и полностью заменить печатные книги аудиокнигами, с какими проблемами сталкиваются коррекционные образовательные учреждения. Информационной площадкой для выступления стал международный мультимедийный пресс-центр МИА «Россия сегодня».


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, получила серьезную травму позвоночника. Должно ли выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой?
Сотрудника уволили за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Трудовая книжка была выдана в последний рабочий день, подпись сотрудника стоит в личной карточке и приказе об увольнении. Как должен поступить работодатель, если спустя несколько дней бывший работник принес больничный, открытый днем увольнения? Необходимо отменить приказ об увольнении и оплатить больничный исходя из трудового стажа, а не из размера 60% среднего заработка?
Работник обратился к работодателю с просьбой выдать справку для расчета пособий по установленной форме. Обязан ли работодатель удовлетворить эту просьбу и в какие сроки, если работник продолжает работать и не увольняется?
При расчете больничного листа у сотрудницы берется другой период по годам (до декретного отпуска), заявление сотрудница должна писать к каждому больничному или достаточно написать один раз?
В момент отпуска по беременности и родам сотрудница работала в одной организации, затем поменяла место работы. При наступлении страхового случая (на новой работе) какими документами женщина может подтвердить, что в двух предыдущих годах она была в отпуске по материнству и детству и что она имеет право на замену лет?
Работник направил сообщение через мессенджер о том, что увольняется. Вправе ли его уволить на основании такого сообщения? Ранее он неоднократно говорил при других коллегах о своем желании уйти с работы – можно ли показания этих работников использовать как доказательство в случае судебного спора?