СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Подписан закон об индексации пенсий сверх прожиточного минимума пенсионера. Закон направлен на повышение уровня материального обеспечения пенсионеров и определяет порядок выплаты сумм индексации (корректировки) страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и ежемесячных денежных выплат сверх установленного в субъекте РФ прожиточного минимума пенсионера.


Актуальная тема

В преддверии «Всероссийской недели охраны труда», информационным партнерами которой являются журналы «Социальный мир» и «Вестник государственного социального страхования», прошел круглый стол «Актуальные проблемы в области охраны труда». Вопросы усовершенствования трудового законодательства, проведения специальной оценки условий труда, организации и проведения медицинских осмотров работников, расследования несчастных случаев и профзаболеваний, создания безопасных условий труда, в том числе посредством обеспечения качественными СИЗ, а также другие актуальные проблемы обсудили представители ОП РФ, Минтруда России, ФСС РФ, общероссийских объединений работодателей, общероссийских объединений профсоюзов, компаний нефтяной и газовой промышленности, производителей средств индивидуальной защиты, научных и медицинских организаций.


Актуальная тема

Новгородский театр безграничных возможностей «Жест» отметил свой юбилей, театру исполнилось 35 лет. Театральный коллектив первоначально был создан для глухих и слабослышащих людей. Со временем в театр стали приходить актеры с различными нарушениями здоровья, а сам театр становился все более профессиональным. Сегодня в театре более 50 участников. Среди актеров – инвалиды-колясочники, инвалиды с различными формами ДЦП, люди с ограничениями слуха и с другими формами заболеваний.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
В каких случаях ФСС РФ выплачивает пособия по временной нетрудоспособности с первого дня?
Женщина работает в организации во Владимире на основной работе и по совместительству — в Костроме удаленно (трудовой договор). В мае она уходит в декретный отпуск, по основной работе организация приостанавливает деятельность в апреле и персоналу будет предложено уволиться по соглашению сторон. Может ли она уйти в декрет по работе по совместительству и получать пособия там?
Может ли быть выплачено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, если в справке указано, что она выдана в 12 недель беременности?
Беременная сотрудница незадолго до родов взяла ежегодный оплачиваемый отпуск — с 11 по 31 марта 2019 года. Во время отпуска 17 марта (воскресенье) у женщины случились преждевременные роды. Сотрудница представила для оплаты послеродовой больничный. Но он выдан не на 70 дней, а на 69 дней со дня, следующего за днем рождения ребенка. То есть с 18 марта. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам?
Организация обратилась в ФСС РФ за возмещением выплаченного работнице пособия по беременности и родам. Должностные лица ФСС РФ начали камеральную проверку, в ходе которой были затребованы копия диплома об образовании, должностная инструкция, штатное расписание. Правомерно ли такое требование?
Нужно ли выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком родственнику-пенсионеру, который не является родителем ребенка?
Работник представил два больничных листа: первый — по уходу за ребенком с 15.03.2019 г. по 22.03.2019 г. и второй — по болезни самого работника с 20.03.2019 г. по 27.03.2019 г. Как будет оплачиваться период временной нетрудоспособности в данной ситуации?
Отец ребенка находился 8 дней на больничном в связи с болезнью трехлетнего сына. Мать ребенка в этот период находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Могут ли отцу ребенка отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности, так как работодатель требует предъявить справку с места работы матери ребенка, подтверждающую ее присутствие на рабочем месте в период болезни ребенка?
С какого дня назначается пособие по временной нетрудоспособности при получении работником бытовой травмы?
Надо ли переоформлять предъявленный к оплате больничный листок, часть дней которого приходится на неоплачиваемые периоды?
Организация, в которой работала сотрудница, не действует, возможно, она ликвидирована или продана (то есть еще существует). Кто должен внести запись об увольнении, если бывший работодатель такую запись не сделал?
В трудовой книжке при увольнение вместо основания «пункт 3 часть 1 статьи 77» написали «пункт 1 часть 3 статьи 77», хотя часть 3 уже не существует. Насколько это серьезная ошибка и нужно ли ее исправлять?