СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Внесены поправки в Правила выплаты детям чернобыльцев компенсации на приобретение продовольственных товаров, утвержденные постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 г. № 907. Установлено, что детям, на которых при жизни погибшего (умершего) кормильца распространялось право на ежемесячную денежную компенсацию на приобретение продовольственных товаров, гарантируется право на указанную компенсацию до достижения ими 14-летнего возраста.


Актуальная тема

В Госдуме прошли большие парламентские слушания по законопроекту о паллиативной помощи. В больших парламентских слушаниях приняли участие представители 74 регионов, специалисты по паллиативной помощи, сотрудники хосписов, волонтеры. Депутаты вместе с экспертами обсудили предложения по поправкам к законопроекту о паллиативной помощи и шаги по реализации будущего закона.


Актуальная тема

Новые правила выдачи знаков «Инвалид» для автомобилистов были введены в сентябре прошлого года, в соответствии с которыми на знаке указывается срок его действия, код региона, персональный номер, фамилия, имя и отчество инвалида, данные справки, подтверждающей льготу, группа инвалидности. Однако люди с инвалидностью часто не могут воспользоваться правом на льготную парковку, например, выезжая в другой регион. Организация парковочных мест для людей с ограниченными возможностями здоровья стала главной темой круглого стола Общественной палаты Российской Федерации.


Практика

Разъяснения министерств и ведомств по вопросам, входящим в их компетенцию.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Работодатель по заявлению работника предоставил ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью пять календарных дней в связи с рождением ребенка. По возвращении из этого отпуска работник представил листок нетрудоспособности на пять календарных дней, которые пришлись на дни отпуска, и просит продлить отпуск без сохранения заработной платы на пять календарных дней. Обязан ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности? Обязан ли работодатель в этой ситуации продлить отпуск?
Сотрудница уехала на несколько недель в Израиль, для того чтобы пройти там обследование и лечение в государственной клинике. При выписке из медучреждения женщине была выдана выписка, подтверждающая факт лечения. Вернувшись в Россию пациентка обратилась в больницу по месту жительства, где ей отказали в выдаче больничного на основании документов израильской клиники. Правомерен ли такой отказ и как женщина может получить листок нетрудоспособности?
Имеет ли право на получение единовременного пособия на рождение ребенка женщина, родившая ребенка в Италии? В декрет она уходила с российского предприятия. Женщина уже подготовила заявление на выплату пособия, заверенное и переведенное на русский язык свидетельство о рождении ребенка, выданное в Италии. Но есть существенный нюанс — российский ЗАГС отказывается выдавать справку о рождении. А без нее территориальный орган ФСС РФ не разрешит предприятию выплатить данное пособие.
Осужденному лицу, привлеченному к оплачиваемому труду, выдан листок нетрудоспособности с диагнозом «туберкулез». В период временной нетрудоспособности у осужденного заканчивается период отбывания наказания в исправительном учреждении. Исправительное учреждение продлевает листок нетрудоспособности для продолжения лечения в медицинской организации по месту жительства. Трудоустроиться бывший осужденный не может. Подлежит ли оплате период с момента освобождения осужденного до момента выздоровления или листок нетрудоспособности для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности следует направлять в исправительное учреждение, где отбывал наказание?
Работник до прихода в организацию работал на вредном производстве. Во время очередного отпуска он лег на обследование в связи с подозрением на профзаболевание, принес справку о прохождении обследования, где указывается, что по этой справке производится оплата периода обследования на основании статей 184, 185 ТК РФ. Следует ли продлить работнику отпуск на количество дней, проведенных на обследовании, и оплатить период обследования, если на обследование его направлял не работодатель?
Работница принесла два больничных листа — первичный листок нетрудоспособности и продолжение листка нетрудоспособности. Общее количество дней болезни составило 23 календарных дня, из них: первичный листок нетрудоспособности на 15 дней (с 09.01 по 23.01 в стационаре) и продолжение листка нетрудоспособности на 8 дней (с 24.01 по 31.01) амбулаторно. Нужна ли подпись председателя врачебной комиссии на продолжении листка нетрудоспособности, если его начало приходится на 16-й день страхового случая?