СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Правлением ПФР утверждена форма заявления об отказе от финансирования накопительной пенсии. Также прописана процедура отзыва указанного заявления, приведены рекомендуемые образцы уведомлений заявителя о результатах рассмотрения заявления.
Утверждены формы заявлений о выборе фонда для управления пенсионными накоплениями. Это заявления застрахованного лица о выборе инвестиционного портфеля, о переходе и о досрочном переходе из ПФР в НПФ, осуществляющий деятельность по ОПС, из НПФ в ПФР, из одного НПФ в другой.


Актуальная тема

Современное отечественное пенсионное право является очень интересным правовым явлением, которое не перестает удивлять, открывая свои новые грани. Пенсионному праву в настоящее время свойственна так называемая ретроспективность применения законодательства. Что это такое расскажет Сергей Чирков, начальник Департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Утерян первичный листок нетрудоспособности (не предъявлялся по месту работы), но имеется продолжение листка нетрудоспособности. Будет ли оплачен больничный, выданный в продолжение, при отсутствии первичного документа? Сотрудник находился на больничном с 12.09.2016 г. по 16.09.2016 г. Стаж сотрудника согласно данным трудовой книжки – восемь лет. Однако при устройстве на работу он представил справку о доходах с предыдущего места работы только за 2015 год, в которой указано, что его доход составлял 420 тыс. руб. Как в этом случае необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Сотрудник организации подал заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения. Дата увольнения – 15.06.2016 г. С 14.06.2016 г. работник заболел. Ему был выдан листок нетрудоспособности продолжительностью с 14.06.2016 г. по 06.07.2016 г., а после закрытия первого листка нетрудоспособности ему был выдан еще один больничный лист (продолжение) продолжительностью с 07.07.2016 г. по 18.07.2016 г. Должна ли организация была выплатить пособие по временной нетрудоспособности по второму листку, который является продолжением первого?
Как применяются ограничения при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком – по каждому застрахованному лицу или по каждому ребенку?
Как увольняющемуся работнику будет оплачен листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
Работник представил на работу для оплаты листок нетрудоспособности, выданный на один день. Может ли больничный выдаваться на такой короткий срок?
Организация выплатила пособие по временной нетрудоспособности работнику, представившему больничный через 7 месяцев с момента выздоровления. При этом уважительных причин пропуска установленного срока обращения за пособием у работника нет. Вправе ли ФСС РФ не принять к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы организации на выплату пособия по временной нетрудоспособности?
Работнику – инвалиду III группы, на момент увольнения выплачено пособие по листкам нетрудоспособности за 146 дней как работающему инвалиду. Как произвести оплату листка нетрудоспособности, поступившего после увольнения работника?
Работнику, получившему травму на производстве, страхователь выдал санаторно-курортную путевку. Во время пребывания в санатории сотрудник вывихнул ногу. В связи с травмой ему был выдан листок нетрудоспособности, при этом лечение пациента не прерывалось, и он продолжал находиться в здравнице. Окончание срока пребывания в санатории совпало с датой закрытия больничного. Следует ли в данной ситуации назначать пособие по временной нетрудоспособности?
Работнице выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи на 9 календарных дней. Работодатель оплатил 6 календарных дней, объяснив тем, что выходные дни не оплачиваются. Правомерно ли это?
Сотрудник организации постоянно находится на больничном – либо болеет ребенок, либо сам сотрудник. Как часто человек может в течение года брать листок нетрудоспособности?
Работница воспитывает ребенка без мужа. Может ли в случае болезни ребенка оформить больничный лист тетя ребенка, и будет ли ей выплачено пособие по временной нетрудоспособности?
Работница написала заявление об установлении ей неполной рабочей недели в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. Может ли работодатель отказать ей в изменении условий труда? Если нет, то как должно быть оформлено установление неполного рабочего времени?
Женщина работает в больнице медсестрой. По основному месту работы она проходила обучение на курсах повышения квалификации, а по внутреннему совместительству – работала. В графике на сентябрь 2016 года было две смены. Как должен быть оплачен листок нетрудоспособности, если женщина заболела в период обучения, больничный выдан с 6 по 12 сентября 2016 г.