СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Внесены изменения в Закон о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представителей профсоюзов и работодателей будут приглашать на заседания Правительства РФ с целью поддержать предложения общероссийских объединений работодателей и профсоюзов по учету решений РТК, мнений ее сторон при рассмотрении и принятии законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда.
Приказом Казначейства России определены правила регистрации в единой информационной системе в сфере закупок. Документом установлен порядок регистрации в единой информационной системе: региональных и муниципальных информационных систем в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; организаций, информация о которых внесена в Сводный реестр, и их уполномоченных лиц; юридических лиц, информация о которых не подлежит включению в Сводный реестр, и их представителей.


Актуальная тема

С июля к пилотному проекту Фонда по переходу на прямые выплаты присоединяется еще ряд «тестовых» территорий, в числе которых Республика Мордовия. О том, что было сделано накануне старта, рассказывает управляющий региональным отделением Фонда Людмила Иванова.


Актуальная тема

В семье не один заболевший ребенок, как в таком случае оплачивается пособие по уходу за ними? Детально разобраться в ситуации помогут специалисты Фонда социального страхования РФ.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Организация заключила трудовой договор с женщиной — мамой девятимесячного ребенка. Сотрудница, отработав один месяц, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Может ли организация-работодатель назначить и выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за счет средств обязательного социального страхования?
Сотрудница организации, которая находится в Москве, работает в Томске. В мае 2016 года женщина оформила отпуск по беременности и родам, но декретное пособие было ей выплачено без учета районного коэффициента. Работодатель объяснил, что это обусловлено тем, что организация московская, и в данном случае не важно, где непосредственно сотрудница работает. Прав ли работодатель?
В организации всем работникам проиндексированы оклады на 5%. Нужно ли применять повышающий коэффициент при исчислении среднего заработка к доплатам, рассчитанным с учетом районного коэффициента 1,15?
Организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Сотрудница заболела и оформила больничный лист, находясь на междувахтовом отдыхе. Положено ли ей пособие по временной нетрудоспособности?
Исчисляется ли сейчас непрерывный трудовой стаж, и влияет ли он на размер пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству? Есть ли какие-то особенности для «северян»?
Какой порядок применения районного коэффициента установлен в настоящее время?