СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Приказами Минтруда России увеличены на 2016 год нормативы финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего социальную помощь в виде санаторно-курортного лечения, а также скорректирована стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях граждан, имеющих право на социальную помощь.
Кроме того, Министерством обновлены разъяснения правил компенсации проезда к месту отдыха неработающим пенсионерам-инвалидам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В частности, разъясняются положения, касающиеся оснований, форм и периодичности представления компенсаций, определения подлежащих возмещению фактически произведенных расходов.


Практика

Современные требования к предоставлению госуслуг в электронном виде предполагают опережающую работу по удовлетворению потребностей клиентов. Поэтому Тамбовское региональное отделение Фонда уделяет особое внимание данному направлению. Как именно проводится эта работа, читатели узнают из свежего номера еженедельника.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Как правильно оплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику, если в соответствии с поданными им ранее заявлениями он находился с 01.03.2016 г. по 24.03.2016 г. в очередном отпуске, а с 25.03.2016 г. по 08.04.2016 г. — в отпуске без сохранения заработной платы? Больничный лист, выданный с 23.03.2016 г. по 02.04.2016 г., предъявлен в бухгалтерию 18.04.2016 г.
Должен ли работодатель, при начислении пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю, работающему в учреждении более трех лет, определить, не превышает ли сумма для начисления пособия (по всем местам работы сотрудника) предельную базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ?
При расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком. О каком именно отпуске идет речь — по уходу за ребенком до полутора лет или до трех?
За какой период должно быть начислено пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник принес несколько больничных листов, следующих один за другим?
Сколько дней болезни организация оплачивает за свой счет, если временная нетрудоспособность подтверждена несколькими больничными листами? Болезнь не связана с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием и каждый лист является первичным.
При определении размера заработка расчетного периода для выплаты пособия по временной нетрудоспособности как необходимо учитывать зарплату, выданную в натуральной форме, — в день начисления или в день выдачи?
Следует ли при определении периода страхового стажа сотрудника (для исчисления пособия по временной нетрудоспособности) учитывать время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
С начала года сотрудник два раза находился на больничном по уходу за семилетним ребенком. Первый листок нетрудоспособности был выдан на 15 дней — с 11.01.2016 г. по 25.01.2016 г., второй — на 5 дней (с 07.03.2016 г. по 11.03.2016 г.). Оба раза ребенок находился на амбулаторном лечении. Как в случае повторного амбулаторного лечения в одном периоде рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима (код 24 — несвоевременная явка на прием к врачу). Как следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если этот больничный не единственный, мужчина продолжает болеть, и во втором листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима нет?
Уволенный работник через два месяца после увольнения принес в организацию листок нетрудоспособности, который был открыт через 20 дней после увольнения. Вправе ли работодатель не выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности, если работник отказывается представить трудовую книжку для подтверждения того, что он не был трудоустроен в новой организации на момент болезни?
Организация ликвидирует филиал, в связи с чем его сотрудники будут уволены. Одна из работниц предъявила листок нетрудоспособности для выплаты пособия по беременности и родам. Подлежит ли декретное пособие выплате в полном объеме, если частично отпуск по беременности и родам приходится на то время, когда указанная работница будет уже уволена в связи с ликвидацией?
Нужно ли предоставлять отпуск по беременности и родам и выплачивать пособие, если ребенок умер во время родов или спустя какое-то время после рождения?
Какие выплаты полагаются при смерти новорожденного? Единовременная выплата за роды и на погребение? Какие документы нужны для оформления? Если листок нетрудоспособности оформлен на срок, не превышающий 3 дня (оплачиваемые за счет средств работодателя на основании пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ), должен ли страхователь в отношении указанных случаев предоставлять в Фонд реестр сведений, листки нетрудоспособности (и иные подтверждающие документы)?