СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

С 1 февраля 2016 года некоторые социальные выплаты, пособия и компенсации были проиндексированы На коэффициент 1,07 увеличены следующие суммы: предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне; ветеранам; женщинам, имеющим детей; детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей; детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения со службы.


Актуальная тема

Какие категории граждан будут получать социальные выплаты в увеличенном размере – читайте в следующем номере журнала. Для удобства использования в работе информация дана в табличном виде.


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Может ли работодатель при назначении пособия по беременности и родам заменить расчетные периоды по собственной инициативе без заявления его получателя?
Сохранится ли за сотрудницей право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если она будет оформлена в этот период как дистанционный работник, а не как работник на дому?
Женщина обратилась за единовременным пособием на ребенка, родившегося 30 января 2016 года, 10 февраля. В каком размере будет выплачено пособие — 14 497,80 руб. или 15 512,65 руб., т.е. с учетом индексации с 1 февраля 2016 г.?
Какие расчетные периоды нужно брать для назначения пособия по беременности и родам, если больничный выдан 30 декабря 2015 г., а декретный отпуск оформлен с 1 января 2016 г.?
Сотрудница, стаж которой ровно полгода, с января текущего года ушла в декретный отпуск. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам — исходя из МРОТ на 2015 или 2016 год? Будет ли в данном случае учитываться районный коэффициент?
В связи с многоплодной беременностью сотруднице был выдан листок нетрудоспособности на 194 календарных дня и выплачено пособие. После рождения близнецов женщина представила дополнительный больничный лист еще на 16 календарных дней. Обязан ли работодатель оформить отпуск на основании нового листка и оплатить его?
В связи с осложненными родами женщине был выдан дополнительный листок нетрудоспособности 10 января 2016 г. на 16 дней. Какие годы необходимо брать для расчета пособия по этому больничному — 2015 и 2014 или 2014 и 2013, ведь основной листок был выдан в 2015 году?
Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, обратилась за перерасчетом ежемесячного пособия в связи с тем, что в этот период в организации была повышена зарплата. Должна ли бухгалтерия произвести перерасчет пособия?
Студентке дневного отделения вуза назначена академическая стипендия до 30.06.2016 г. Она предъявила справку по беременности и родам за период с 12.01.2016 г. по 31.05.2016 г. и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В академический отпуск девушка уходить не будет, т.к. ей разрешено свободное посещение занятий. Может ли она рассчитывать на выплату и стипендии, и пособий?
Имеет ли право на пособие по беременности и родам сотрудница, с которой заключен срочный трудовой договор?
Надо ли пересчитывать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за период после 1 января 2016 года, если страховой случай начался в 2015 году, а закончился в 2016 году и страховой стаж меньше 6 месяцев?
Отпуск по беременности и родам заканчивается 26 февраля 2016 г., в пятницу, соответственно дата, с которой будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, — 27 февраля, и это суббота. Хотелось бы уточнить, с какого все-таки числа должно быть начислено названное пособие — с 27 или с 29, то есть с понедельника?
Сотрудница, которая работает в организации с января 2014 г., в конце января 2016 г. ушла отпуск по беременности и родам. В заявлении в качестве расчетных периодов женщина указала 2011 и 2012 годы. Как должна поступить бухгалтерия — отправить запрос в ПФР о заработке сотрудницы за указанный период или же заменить его 2014 и 2015 гг., поскольку организация, где раньше работала женщина, ликвидирована и справок о начисленных за этот период суммах у нее нет?
Женщине выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам, но отказывают в выдаче родового сертификата ссылаясь на отсутствие отметки о регистрации в паспорте. Правомерен ли отказ в выдаче родового сертификата?
Является ли копия свидетельства о заключении брака обязательным документом для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка? Родители ребенка не состоят в законном браке. Родитель (отец) представил по месту работы все необходимые для назначения пособия документы (заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, где он указан как отец, справку из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что пособие не назначалось). Может ли организация в таком случае выплатить отцу ребенка указанное пособие?
Мужчина воспитывает ребенка от первого брака, ребенок совместно проживает с новой семьей отца. Может ли мужчина получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, родившимся во втором браке? Вторая жена не работает, а мужчина добровольно зарегистрирован в Фонде и уплачивает страховые взносы. ПФР принял от мужчины документы на выплату маткапитала в связи с рождением второго ребенка.