СВЕЖИЙ НОМЕР:

Документы

Внесены изменения в Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» в части установления дополнительных гарантий граждан при получении государственных и муниципальных услуг. Установлен запрет на повторный отказ в предоставлении госуслуги по основаниям, не указанным в первоначальном отказе. Федеральным законом запрещается истребовать у заявителя документы и информацию, на отсутствие или недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной и муниципальной услуги, за исключением следующих случаев, перечисленных в федеральном законе.
Скорректирован порядок осуществления полномочий органов госвласти в сфере охраны труда. Федеральным законом РФ установлено, что госнадзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного надзора в области промышленной безопасности. Госнадзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, установленных правилами по охране труда, осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.
Минтрудом России приведена в соответствие с действующим законодательством Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.


Актуальная тема

Должен ли врач за непредумышленное нанесение вреда пациенту сидеть в тюрьме? О социальных и юридических аспектах уголовного преследования врачей эксперты говорили на июльской конференции в международном мультимедийном пресс-центре МИА «Россия сегодня» «Совершенствование уголовного законодательства: как снизить преследование медицинских работников и защитить пациентов».


Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.
Несколько лет назад первая беременность женщины закончилась трагедией – ребенок был мертворожденный. Сейчас на свет появился здоровый малыш, и женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Каким по счету будет этот ребенок – вторым или первым? Если вторым, то какие документы для назначения пособия она должна будет предоставить, нет ни свидетельства о рождении первого ребенка, ни свидетельства о смерти (так как в соответствии со ст. 20 Федерального закона от 15.11.1997 г. № 143-ФЗ свидетельство о рождении ребенка, родившегося мертвым, не выдается, и государственная регистрация смерти ребенка, родившегося мертвым, не производится)?
Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный во время дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств социального страхования лицам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профзаболеваний?
Работодатель не выплачивает пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, получившему производственную травму, без заключения ФСС РФ о признании несчастного случая страховым (акт по форме Н1 составлен). Учитывая, что срок его поступления – от одного до четырех месяцев, прав ли работодатель?
Работник был болен с 14 по 24 июля 2018 г. В периодах, предшествующих году начисления пособия по временной нетрудоспособности, у работника не было никаких выплат. Что в этом случае следует указывать в строке «Средний заработок для исчисления пособия» листка нетрудоспособности?
Период временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника, состоящего в трудовых отношениях с ИП, – с 03.07.2018 г. по 26.07.2018 г. В связи со смертью ИП 07.07.2018 г. указанные трудовые отношения прекращены. С 08.07.2018 г. (в период временной нетрудоспособности) работник принят на работу в ООО «Лидер». Кем должен быть оплачен указанный листок нетрудоспособности, учитывая тот факт, что пособие по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности работодателя на момент обращения за его назначением может быть назначено территориальным органом страховщика, но с 08.07.2018 г. у застрахованного лица есть страхователь?
Будет ли назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику, который отказался выполнять трудовые обязанности из-за трехнедельной задержки зарплаты и сообщил об этом работодателю в письменном виде, если болезнь совпала с днями, когда человек не выходил на работу, и деятельность организации была приостановлена?
Женщина устроилась на работу в 2011 году. В июле 2018 года она уходит в отпуск по беременности и родам. С августа 2015 по декабрь 2017 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за первым ребенком. Для выбора наиболее выгодного варианта исчисления пособия по беременности и родам сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об исчислении пособия исходя из заработной платы, полученной за 2012–2013 гг., (2014–2013 гг. полностью отработанные годы). Вправе ли организация произвести работнику расчет пособия из заработка, полученного за 2012–2013 гг.?
Нужно ли вносить исправления в листок нетрудоспособности в следующей ситуации? При исчислении пособия по временной нетрудоспособности сотрудник отдела кадров ошибся при определении периода страхового стажа работника, в связи с чем была занижена сумма пособия. Пособие сейчас пересчитали и доплатили, расчет оформили бухгалтерской справкой.
Учитель гимназии находился в длительном отпуске сроком на один год (с 25.06.2017 г. по 24.06.2018 г.). Педагог представил по месту работы листок нетрудоспособности, выданный с 17 апреля 2018 г. по 29 мая 2018 г. Будет ли назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?
Учительница, работающая в школе, в период с 23 января по 14 марта была больна. Больничный оплатили только за один месяц и объяснили, что за январь она получила полную зарплату, поэтому эта сумма была высчитана из больничного. Прав ли работодатель?