СВЕЖИЙ НОМЕР:

Анонс еженедельника «Социальный мир» SOCMIR.RU

44 (944) 22 – 30 ноября2021 года

Документ

Правительством РФ утверждено стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы. Предусмотренные в ее рамках проекты позволят сделать процесс получения мер господдержки максимально оперативным и удобным для граждан.

Актуальная тема

В нашей стране памятные даты, связанные с событиями Великой Отечественной войны, имеют огромное общественное значение, и причастные к ним лица, ветераны, обладают специальным правовым статусом, который гарантирует им социальные льготы и дополнительное материальное обеспечение, в том числе единовременные выплаты на основании указов Президента РФ. В текущем году особое внимание уделяется такой юбилейной дате, как 80-я годовщина открытия Дороги жизни, что связано с героическим подвигом наших солдат и граждан по обороне и защите Ленинграда в период его блокады в ходе Великой Отечественной войны.

Практика

Мы привычно ходим в магазины, идем в гости, бежим в поликлинику, гуляем по парку или отправляемся путешествовать, не задумываясь о том, что эти обычные заботы для незрячего человека становятся серьезной проблемой, если не сказать недоступной роскошью. Но когда у инвалида по зрению есть четвероногий друг, который всегда рядом, который сопроводит куда нужно, — все обретает иной смысл и значение. В 2021 году три жителя Ставрополья обрели четверолапых компаньонов. Обеспечение живыми средствами реабилитации (как и техническими) было осуществлено Ставропольским региональным отделением Фондом.

Практика

Разъяснения министерств и ведомств по вопросам, входящим в их компетенцию

Вправе ли работник, осуществляющий свою деятельность на условиях совместительства, получать заработную плату в полном объеме независимо от фактически отработанного за период времени? Можно ли закрепить данное условие в трудовом договоре?

По вопросу обложения налогом на доходы физлиц и страховыми взносами при оплате стоимости проезда к месту оказания услуг и проживания исполнителям по гражданско-правовым договорам, в том числе применяющим «Налог на профессиональный доход».

По вопросу об учете в целях налога на прибыль расходов работодателя на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

По вопросу о страховых взносах, налогах на доходы физических лиц и налогах на добавленную стоимость при передаче организацией работнику подарка.

По вопросу обложения страховыми взносами вознаграждений, выплачиваемых организацией автору изобретения, полезной модели или промышленного образца.

О реализации положений Федерального закона РФ от 02.07.2021 г. № 305-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в части определения условий для применения пониженных тарифов страховых взносов организациями общественного питания.

По вопросу об определении величины дохода плательщиков страховых взносов, являющихся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами и иными лицами, занимающимися частной практикой, и уплачивающих налог на доходы физических лиц, для целей исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1% от суммы дохода, превышающего 300 000 руб. за расчетный период.

Пунктом 31 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н, предусмотрены случаи оформления дубликата трудовой книжки. В частности, предусмотрено, что в случаях массовой утраты трудовых книжек органами исполнительной власти субъектов РФ создается комиссия. На основании акта комиссии работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки. Абзац 7 указанного п. 31 предусматривает, что в таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана). Правильно ли, что работодатель не имеет права оформить дубликат пришедшей в негодность трудовой книжки без акта специальной комиссии? Соответственно, в таком случае выданный дубликат трудовой книжки будет считаться недействительным?

Работник потерял трудовую книжку в период, когда не работал, и при трудоустройстве на новое место работы представил заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронной форме. Ему отказано в таком оформлении на работу, поскольку отсутствуют сведения об имеющейся трудовой деятельности и необходимо сначала представить бумажную трудовую книжку. Необходимо ли восстанавливать утерянную трудовую книжку или допускается перейти на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, представив справки с предыдущих мест работы?