Анонс еженедельника «Социальный мир» SOCMIR.RU

№ 20 (1017) 22 – 31 мая 2023 года

Документ

Правительство России определило сумму, на которую льготники могут получать бесплатные лекарства, медизделия и лечебное питание для детей-инвалидов в 2023 г.

Практика

Разъяснения министерств и ведомств по вопросам, входящим в их компетенцию.

По вопросу о налоге на прибыль, НДФЛ и страховых взносах при оплате работнику расходов на ГСМ, связанных с использованием личного транспорта для проезда до работы и обратно; о применении вычета НДС.

По вопросу уплаты НДФЛ и страховых взносах с суммы материальной помощи, оказываемой работодателем своему работнику, в том числе выполняющему трудовые обязанности за пределами РФ.

По вопросам отнесения рабочих мест резидентов территорий опережающего развития и свободного порта Владивосток к новым рабочим местам для целей применения резидентами ТОР и СПВ единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6%.

По вопросу уменьшения суммы налога (авансовых платежей по налогу) с применением упрощенной системы налогообложения на сумму уплаченных страховых взносов в связи с введением нового порядка уплаты налогов в виде ЕНП.

При назначении российской пенсии учитывается ли стаж, приобретенный на территории иностранных государств?

При оформлении трудового договора физлицу установили заработную плату в условных единицах (доллары США) с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты. Противоречит ли это законодательству РФ о труде и можно ли потребовать указания зарплаты в рублях?

Будет ли нарушением требований к оформлению кадровых документов использование по распоряжению генерального директора его факсимиле-подписи в приказах по личному составу, если такой порядок подписания закрепить в приказе? Такая необходимость связана с частым отсутствием директора в организации и невозможностью подписывать в срок ряд документов.

Физическое лицо проживает за рубежом. При каких условиях у него возникает право на страховую пенсию по старости в соответствии с российским законодательством?

Согласно части 11 статьи 22.3 ТК РФ, если работник обращается к работодателю за выдачей документов, в отношении которых осуществляется электронный документооборот, он в рамках заявления вправе выбрать желаемый способ получения документа (в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом, или в форме электронного документа). В какой форме работодатель должен выдать документ, если работник в заявлении не уточнил способ его получения?

О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Работник трудился как внешний совместитель и позднее в этой же организации оформился на основную постоянную работу. При расчете отпускных не был учтен средний заработок за период работы в качестве совместителя. Должен ли учитываться период работы совместителем при расчете отпускных?

Консультации

На вопросы отвечают специалисты Социального фонда России.

С новой сотрудницей заключен трудовой договор. В первый рабочий день женщина не вышла на работу. Позвонила спустя месяц и сообщила, что все это время находилась на больничном. Сотрудница пояснила, что не стала уведомлять работодателя о своей нетрудоспособности раньше, потому что пособие назначается проактивно и ее больничный «отражается» в бухгалтерии организации. Можно ли уволить сотрудницу или наложить на нее дисциплинарное взыскание, поскольку работодателю оповещений из СФР о сформированном листке нетрудоспособности не приходило?

После закрытия электронного листка нетрудоспособности, когда истекает срок в три рабочих дня для передачи сведений страхователем страховщику для назначения пособия по временной нетрудоспособности?