СВЕЖИЙ НОМЕР:

Анонс еженедельника «Социальный мир» SOCMIR.RU

36 (936) 20 – 30 сентября 2021 года

Документ

Правительство РФ расширило функционал единого портала госуслуг. Пользователям портала не придется полностью заполнять онлайн-заявления вручную и искать бумажные документы — новый функционал системы сделает это автоматически.

Актуальная тема

По поручению главы государства Общероссийский народный фронт (ОНФ) занимается мониторингом и решением вопросов, поступающих от людей с ограниченными физическими возможностями. В начале сентября состоялось совместное заседание Координационного совета по делам инвалидов ОНФ с представителями Минздрава, Минтруда и Минпромторга, региональными отделениями ОНФ и общественными организациями. В онлайн-формате участники обсудили меры по совершенствованию системы обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, оптимизации межведомст венного взаимодействия, по обеспечению доступа инвалидов к технологиям, направленным на улучшение качества их жизни, формированию доступной среды.

Актуальная тема

Золотая мечта осуществилась. Российские атлеты по стрельбе из лука заняли первое место на летних Паралимпийских играх-2020. Тандем из России первенствовал в смешанных соревнованиях по стрельбе из лука среди атлетов с поражением опорно-двигательного аппарата.

Актуальная тема

В стране функционируют десятки центров и фондов, помогающих людям с заболеваниями органов зрения адаптироваться в социуме и жить в доступной среде. Некоммерческие организации помогают людям с проблемами зрения вести полноценный образ жизни, обеспечивая их необходимыми ресурсами для комфортного проживания в мегаполисе. Фонд «Радость ясного взора» открылся в разгар пандемии — в марте 2020 года. Он помогает малообеспеченным семьям, где растут дети с патологиями зрения: косоглазием, глаукомой, катарактой и другими заболеваниями. Учредители фонда — братья Игорь и Оник Азнаурян — 30 лет руководили сетью детских офтальмологических клиник. Этот опыт позволяет фонду одновременно работать в трех сферах: лечение, оперативная помощь и реабилитация.

Практика

Разъяснения министерств и ведомств по вопросам, входящим в их компетенцию.

За выполнение срочной внеплановой работы в январе и феврале 2021 г. работник получил премию, которая впоследствии не была учтена в расчете среднего заработка для выплаты отпускных в мае. Такой порядок расчета работодатель объяснил тем, что данная премия не предусмотрена системой оплаты труда в организации. Должна ли учитываться указанная премия при расчете среднего заработка?

По вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами сумм выплат дистанционным работникам в виде компенсаций расходов при направлении в служебные поездки.

По вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами суммы оплаты организацией физлицам периода корпоративного обучения, проходимого ими с целью дальнейшего трудоустройства в эту организацию, и учета указанных расходов в целях налога на прибыль организаций.

По вопросу о страховых взносах при получении работником в ходе конкурсного производства компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выходных пособий и других выплат.

Если оформляется оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, то с какого момента прекращаются трудовые правоотношения: с момента начала отпуска либо с момента его окончания (даты, указанной в заявлении об увольнении)? Обязан ли работодатель произвести окончательный расчет до начала отпуска, либо причитающиеся выплаты могут быть произведены во время или после отпуска?

Статья 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вправе ли работодатель ограничить количество частей и количество дней в частях отпуска (установлено ограничение части отпуска не менее 7 дней), а также установить условие о том, что часть отпуска должна включать выходные дни?

О выполнении работодателями требований госорганов, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции.

О сроках реализации Временного порядка признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 г. № 1697.

По вопросу ведения трудовых книжек.

Работница сменила фамилию, о чем сообщила работодателю. Должен ли работодатель внести соответствующие изменения в ее трудовой договор?

Из статьи 312.4 ТК РФ следует, что на дистанционных работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, положения главы 19 ТК РФ не распространяются, то есть не распространяется и требование о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков. Значит ли это, что таких работников можно не включать в график отпусков?