СВЕЖИЙ НОМЕР:

№ 13 (865) 1– 5 апреля 2020 года

Документ

Оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно будет дистанционно. Новый порядок начал действовать 20 марта и до 1 июля 2020 г. применяются временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

Актуальная тема

В апреле состоится всероссийское голосование по поправкам в основной закон страны. В общей сложности на рассмотрение рабочей группы, созданной для подготовки поправок, было внесено около 900 предложений. По какому принципу велся отбор тех, которые в конечном итоге будут вынесены на голосование, и в чем их суть – пояснил сопредседатель рабочей группы, председатель Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас.

Практика

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра с рядом других субъектов перейдет на прямые выплаты с 1 января 2021 г. Механизм перехода на прямые выплаты в правительстве автономного округа обсудили во время семинара-совещания.

Практика

Фонд социального страхования Российской Федерации активно использует цифровые технологии в своей деятельности: специалисты постоянно внедряют в работу новые электронные сервисы, оптимизируя межведомственное взаимодействие и улучшая процесс обслуживания получателей социальных услуг. Одна из последних разработок Фонда — мобильное приложение «Социальный навигатор», позволяющее на базе единой коммуникационной платформы объединить все социальные услуги, которые человек может получить в разных жизненных ситуациях. Новшество уже успешно реализуется в ряде регионов России. В этом году к проекту подключилась Оренбургская область. В начале марта в Оренбургском региональном отделении Фонда прошла рабочая встреча по реализации «Социального навигатора» на территории области.

Практика

Одно из эффективных рекомендованных средств противодействия распространению коронавируса — переход на удаленную работу, второе — обязательное — нахождение россиян, вернувшихся из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на двухнедельном домашнем карантине. На сайте Минтруда России в форме вопросов-ответов даны рекомендации и разъяснения по организации работы на дому и оформлению больничного по временным правилам.

Консультации

На вопросы, поступившие в адрес редакции, отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации.

Имеет ли право работодатель запрашивать у поликлиники информацию о наличии у работника больничного листа и сколько можно находиться на больничном?

Работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за шестилетним ребенком. В листке сделана отметка, что листок нетрудоспособности выдан в продолжение первичного листа. Работник пояснил, что сначала за ребенком ухаживала его мать. В каком порядке подлежит оплате такой больничный? Должен ли работник представить какое-то подтверждение выдачи матери первичного больничного листа?

До выхода в отпуск по уходу за ребенком сотрудница не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжала работать на условиях неполного рабочего времени. Должна ли женщина быть отозвана из отпуска по уходу, чтобы использовать очередной отпуск? Каков порядок использования ежегодного отпуска, право на который возникло за время работы на условиях неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком?

Можно ли сотруднице после отпуска по беременности и родам предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставлен отцу ребенка? Отец ребенка в период отпуска переводится на 0,85 ставки и получает зарплату пропорционально ставки. Нужны ли какие-то документы для предоставления отпуска за свой счет маме, кроме заявления?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы. На работе по совместительству она продолжает работать на 0,5 как внешний совместитель. Возможен ли ее перевод на 0,9 ставки?

Возможно ли удержание выплаченного аванса из сумм пособий, начисленных по временной нетрудоспособности в ситуации, когда сотруднику был выдан аванс в счет заработной платы, а спустя три дня человек ушел на длительный больничный?