Дайджест, опубликованных вопросов в еженедельнике «Социальный мир»,
рубрика «Консультации»,
за I квартал 2021 года

    Январь 2021 г.: №№ еженедельников 49 (901) – 52 (904)
  • Сотрудница, инвалид II группы, в течение года была несколько раз на длительных больничных (между которыми она выходила на работу). Также есть еще незакрытый больничный – 64 дня. В Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 255 указано, что лицу, имеющему инвалидность, оплате подлежат 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году. Как рассчитать эти месяцы, если больничные открыты не с начала месяца и закрыты не последним числом месяца, есть ли среднее число дней в месяце, для суммарного расчета 4 и 5 месяцев, ведь в каждом месяце разное число календарных дней?
  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам будет выдан 14 декабря 2020 г., заявление о предоставлении соответствующего отпуска будет подано с 11.01.2021 г. Какой расчетный период в данном случае будет взят для исчисления пособия по беременности и родам?
  • Может ли работодатель в справке о заработной плате, выданной увольняемому работнику, вписать дополнительные строки, например, когда бывший работник получил производственную травму? Такая информация поможет новому работодателю корректно рассчитать сумму пособия при несчастном случае.
  • Какие выплачиваются пособия адвокату (женщине) при рождении ребенка? Может ли отец ребенка получать все пособия при рождении? Что для этого нужно?
  • Как рассчитать и оплатить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом?
  • При оформлении отцу ребенка-инвалида заявления на четыре дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за этим ребенком работодатель требует предоставить помимо справки с места работы матери о том, что она не использует данные дни, справку, подтверждающую, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Прав ли работодатель?
  • Супруги работают в одной организации. При обращении за предоставлением дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом мать ребенка получила отказ, т.к. отец ребенка находится на больничном по уходу за этим ребенком. Прав ли работодатель?
  • У работницы организации в ноябре 2020 г. закончился отпуск по уходу за ребенком. Она сразу взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 15 дней и затем ушла в отпуск по беременности и родам. В 2021 г. у работницы начнется новый отпуск по уходу за ребенком. Получается, что в 2020 г. работница ни дня не работала и получила только отпускные, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам. Будет ли учтен 2020 г. при расчете пособия по уходу за ребенком в 2021 г.?
  • Мама 12-летнего ребенка обратилась к работодателю с заявлением об установлении ей неполного рабочего времени как родителю ребенка, не достигшего 14 лет. Должна ли женщина предоставить справку о том, что второй родитель не использовал данного права?
  • В течение двух лет — 2016 и 2017 — гражданин осуществлял предпринимательскую деятельность. Потом три года — 2018, 2019 и 2020 — работал по трудовому договору. Какой должен быть страховой стаж при исчислении пособия по временной нетрудоспособности — 2 года или 5 лет, если предпринимательская деятельность не подтверждена записью в трудовой книжке?
    Февраль 2021 г.: №№ еженедельников 53 (905) – 56 (908)
  • Женщина, переехав из Киргизской Республики в РФ, два года назад получила российское гражданство. В сентябре 2020 года устроилась на работу в г. Подольске Московской области, а в ноябре предъявила справку о том, что она находится на пятом месяце беременности. Может ли данный факт быть расценен как создание искусственной ситуации для получения пособия по беременности и родам?
  • В каких случаях при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется документ, предусмотренный подпунктом «п» пункта 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минтруда России от 29.09.2020 г. № 668н?
  • туристическим бизнесом.
  • Род деятельности организации предполагает наличие ее представительств за рубежом. Следует ли уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации на сотрудника, работающего за границей в представительстве туристической компании и являющегося иностранцем?
  • Из-за бытовой травмы (перелом запястья) сотрудник находился на больничном с 30 декабря 2020 г. по 13 января 2021 г. Из записи в листке нетрудоспособности следует, что пациент нарушил режим, предписанный врачом, и не явился на осмотр 6 января. При определении размера временной нетрудоспособности какой размер МРОТ следует учитывать: установленный на 2020 г. (в котором наступила нетрудоспособность) или на 2021 г. (когда имело место нарушение режима)?
  • Работодатель выплатил 15 января 2021 г. сыну умершего сотрудника пособие на погребение в размере 10 тыс. руб. На этот период стоимость услуг по погребению и предельный размер социального пособия на погребение составлял 6124,86 руб. Облагается ли разница между выплаченным и установленным социальным пособием на погребение страховыми взносами во внебюджетные фонды?
  • В январе 2021 года был перерасчет заработной платы за декабрь. Будет ли сумма перерасчета учитываться при расчете пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в текущем году?
  • Сотрудница устроилась на работу на условиях неполного рабочего дня, а спустя три месяца написала заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли женщине быть выплачено пособие за прошедшее время в такой ситуации?
  • Работнику выплачено двухмесячное пособие в связи с увольнением по сокращению штата. Будет оплачиваться листок нетрудоспособности, если работник имеет инвалидность и заболел в течение 30 дней после увольнения?
  • Будет ли оплачен листок нетрудоспособности, если человек заболел в период дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного на основании Федерального закона от 15.05.1991 г. № 1244-1?
  • Несколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска беременная сотрудница использовала для прохождения обязательной диспансеризации. Должен ли работодатель продлить отпуск на эти дни, если никаких подтверждающих документов женщина не предоставила?
  • В штате организации трудится сотрудница, которая в феврале 2021 г. уходит в декрет. Вопрос возник в связи с исчислением единовременного пособия для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности. Дело в том, что работница встала на учет до 12 недель беременности в 2020 г., а соответствующую справку в женской консультации ей выдадут уже в 2021 г. одновременно с листком нетрудоспособности, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. В каком размере тогда следует выплачивать названное пособие — по нормам 2020 г. или уже с учетом индексации детских пособий в 2021 г.?
  • Сотрудник работает на основной работе еще и как внутренний совместитель (дистанционно). Может ли он в случае болезни, подтвержденного листком нетрудоспособности, продолжать работать как совместитель?
  • Работнику — инвалиду 3-й группы на момент увольнения выплачено пособие по листкам нетрудоспособности за 146 дней как работающему инвалиду. Как должен быть оплачен листок нетрудоспособности, предъявленный после увольнения?
  • Изменится ли размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в случае выхода женщины на работу на 0,5 ставки?
  • Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности в случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения и бывший сотрудник состоит в центре занятости и признан в установленном порядке безработным?
  • В листке нетрудоспособности не совпадают дата выдачи листка (28.12.2020 г.) и начало периода освобождения от работы (25.12.2020 г.). Всегда ли должны эти даты совпадать?
  • Может ли работник претендовать на пересчет полученной единовременной страховой выплаты в случае переосвидетельствования и увеличения впоследствии степени утраты профессиональной трудоспособности?
  • Могут ли дни ежегодного отпуска быть продлены или перенесены, если они совпали с периодом выданного листка нетрудоспособности по карантину?
  • С 1 по 10 января работник был на «новогодних» каникулах, а с 11 по 17 января — в недельном отпуске. В первый рабочий день, 18 января, он написал заявление на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Должен ли работодатель предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни в январе, учитывая, что почти полмесяца сотрудник не работал?
  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан в период, когда в организации объявлен простой. Как будет выплачиваться пособие по беременности и родам в такой ситуации? Ведь если период болезни совпал с периодом простоя, то пособие не выплачивается.
  • Работница написала заявление о предоставлении ей двух дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Согласно справке с места работы отца ребенка им также подано заявление о предоставлении двух дополнительных выходных дней в те же даты. Возможно ли такое одновременное предоставление им дополнительных выходных?
  • Работники, недовольные условиями и оплатой труда, провели забастовку. За это время заработная плата им не выплачивалась, а работодатель обратился в суд с иском, который был удовлетворен, о признании забастовки незаконной. В период забастовки один из работников заболел. Должно ли быть назначено и выплачено ему пособие по временной нетрудоспособности?
  • Сотрудница российской организации проходила медицинское обследование и лечение в клинике за границей, где ей выдали выписку из медицинской карты, подтверждающую этот факт. В выдаче листка нетрудоспособности в поликлинике по месту жительства ей отказали. Правомерен ли такой отказ и как в таком случае женщине получить пособие по временной нетрудоспособности?
  • Мама годовалого ребенка в конце февраля уходит в отпуск по беременности и родам. Сохранится ли за ней право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выплате декретного пособия?
  • Может ли супруг женщины, проходящей процедуру экстракорпорального оплодотворения, взять листок нетрудоспособности по уходу за женой (как за заболевшим членом семьи)?
  • После попытки суицида сотрудник находился сначала в реанимации, потом переведен в общую палату в этой же больнице, а затем — в другую клинику на лечение и реабилитацию. В больничном, выданном первым медучреждением, стоит код «10». В продолжение первого листка нетрудоспособности был выдан второй — с кодом «01». Подлежит ли оплате второй листок нетрудоспособности?
  • У осужденного отсутствует паспорт гражданина РФ. Исправительным учреждением осужденный привлекался к труду и был временно нетрудоспособен. Может ли быть назначено пособие по временной нетрудоспособности без российского паспорта?
  • Сотруднику оформлен электронный листок нетрудоспособности по уходу за двумя детьми. С 1 февраля по 15 февраля болеет ребенок пяти лет, лечение проходит амбулаторно. С 11 по 20 февраля болеет ребенок 10 лет, лечение проходит амбулаторно. Как оплатить больничный лист?
  • Жена находится в отпуске по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие по уходу за ним. В связи с аппендицитом была срочно госпитализирована. В этот же день заболел ребенок, мужу был оформлен ЭЛН по уходу за больным ребенком. Кому и какое пособие полагается в период болезни ребенка?
  • Как удерживаются алименты с пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается застрахованному лицу непосредственно территориальным органом Фонда? Можно ли предоставить исполнительный лист об удержании алиментов у работодателя?
  • Индивидуальный предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2014 г. Дата постановки на учет — 16 декабря 2014 г. Страховые взносы уплачиваются ежегодно до 31 декабря. Временная нетрудоспособность наступила 14 февраля 2021 г. Какой период следует учитывать при учете страхового стажа?
    Март 2021 г.: №№ еженедельников 59 (909) – 56 (912)
  • В школе № 5 начиная с 2015 г. с учителем ежегодно заключается срочный трудовой договор с 1 сентября по 31 мая. При этом застрахованное лицо работает у другого работодателя постоянно начиная с 2016 г. Временная нетрудоспособность у педагога наступила в январе 2021 г. Как должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности? Необходимо ли предоставлять справку о заработке № 182н в школу № 5, поскольку застрахованное лицо увольняется и вновь принимается на работу?
  • Студентка очного отделения колледжа беременна, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности у нее на руках. Может ли девушка получить единовременное дополнительное пособие к пособию по беременности и родам, если она продолжает учиться и оформлять декретный отпуск не будет?
  • Работница хочет оформить больничный по уходу за родственницей — тетей. Будет ли оплачен такой листок нетрудоспособности?
  • Женщина умерла после родов. Отпуск по уходу за ребенком оформил супруг. После исполнения ребенку полутора лет мужчина решил выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Может ли работодатель удовлетворить просьбу работника с учетом того, что работа вахтовая?
  • Мужчина освободился из мест лишения свободы, где он отбывал наказание с привлечением к оплачиваемому труду. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием туберкулезом еще в исправительном учреждении, и будет ли продлен больничный «на свободе»?
  • В школе № 5 начиная с 2015 г. с учителем ежегодно заключается срочный трудовой договор с 1 сентября по 31 мая. При этом застрахованное лицо работает у другого работодателя постоянно начиная с 2016 г. Временная нетрудоспособность у педагога наступила в январе 2021 г. Как должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности? Необходимо ли предоставлять справку о заработке № 182н в школу № 5, поскольку застрахованное лицо увольняется и вновь принимается на работу?
  • Студентка очного отделения колледжа беременна, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности у нее на руках. Может ли девушка получить единовременное дополнительное пособие к пособию по беременности и родам, если она продолжает учиться и оформлять декретный отпуск не будет?
  • Работница хочет оформить больничный по уходу за родственницей — тетей. Будет ли оплачен такой листок нетрудоспособности?
  • Женщина умерла после родов. Отпуск по уходу за ребенком оформил супруг. После исполнения ребенку полутора лет мужчина решил выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Может ли работодатель удовлетворить просьбу работника с учетом того, что работа вахтовая?
  • Мужчина освободился из мест лишения свободы, где он отбывал наказание с привлечением к оплачиваемому труду. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием туберкулезом еще в исправительном учреждении, и будет ли продлен больничный «на свободе»?