Ответы на вопросы читателей:

    Январь 2014 г.: №№ еженедельника Социальный мир 1 - 4
  • Женщина, уволенная во время декретного отпуска по причине ликвидации компании, будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка. С какого периода будет действовать эта норма? Будет ли она распространяться на уже уволенных декретниц или только на тех, кого уволят в 2014 году, а также на женщин, уволенных во время отпуска по уходу за ребенком?
  • Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена оплата четырех дополнительных выходных дней в месяце одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами. А сколько дополнительных дней будет оплачено, если оба ребенка с ограниченными физическими возможностями?
  • Бухгалтер организации после сдачи отчетности в Фонд соцстраха за 2013 год обнаружил, что в IV квартале была допущена ошибка при начислении страховых взносов. Как правильно внести исправления в расчет по форме 4-ФСС и представить уточненные сведения?
  • На момент перехода организации-страхователя в другой регион женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. Какое региональное отделение Фонда должно выплачивать пособие женщине — по месту регистрации получательницы или по месту регистрации страхователя, если переход организации был в сентябре 2013 года, но уже с августа пособие страхователь не выплачивал. А обращение от женщины в региональное отделение Фонда о выплате пособия на лицевой счет поступило в октябре, т.е. когда организация уже была зарегистрирована в другом регионе?
  • Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный во время дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств социального страхования лицам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профзаболеваний?
  • Каким документом определяется порядок выдачи больничного листка, если он выдан в одной поликлинике и направляется в другую по месту жительства?
  • Вправе ли страховщик назначить и выплатить застрахованному лицу (в рамках ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
  • Какие льготы по обязательному социальному страхованию при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрены для граждан, проживающих или работающих в зоне с льготным экономическим статусом?
  • Каков порядок исчисления пособия по временной нетрудо способности лицам, проходившим военную службу в органах внутренних дел?
  • Применяется или нет районный коэффициент при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности?



    Февраль 2014 г.: №№ 5 - 8
  • При трудоустройстве на работу новый сотрудник не предоставил сведения о доходах с предыдущих мест работы. В связи с чем такая информация была запрошена в ПФР. Позже мужчина принес все-таки справки с предыдущих мест работы, причем в справках были отражены начисления по работодателю, которых нет в информации, пришедшей из ПФР. Какие сведения о доходах все-таки мы должны брать для расчета больничного — из ПФР или из справок с предыдущих мест работы?
  • Как рассчитать пособие в следую щей ситуации: 11 ноября 2013 года сотрудник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на период с 25 ноября 2013 г. по 12 декабря 2013 года. На основании заявления работодателем был издан соответствую щий приказ. Однако 18 ноября мужчина заболел, и ему был выдан листок нетрудоспособности до 12 декабря включительно. За какой период следует выплатить пособие сотруднику — с 18 ноября по 12 декабря или с 18 по 24 ноября?
  • Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если период болезни совпал с отпуском за свой счет?
  • Как организация должна оплатить больничный сотруднику, который находится в неоплачиваемом или учебном отпуске? Продлевается ли такой отпуск на срок больничного?
  • Мужчина был уволен в связи с сокращением штата, но с сохранением среднего заработка на период трудоустройства. Положено ли ему пособие по временной нетрудоспособности, если спустя две недели после увольнения мужчина заболел?
  • Женщина находилась на больничном по уходу за ребенком с 18 по 30 января 2014 года. За сколько дней следует выплатить пособие, если дата открытия листка нетрудоспособности приходится на субботу?
  • Как поступить сотруднику, если он заболел во время командировки и больничный выдан ему в другом городе или другой стране? В какой срок он должен предоставить документы?
  • С 21 по 27 января 2014 года сотрудник находился в служебной командировке в другом городе. Несмотря на то, что с 24 по 30 января он был болен (и на этот период был выдан листок нетрудоспособности), все задания по работе были выполнены. Возможно ли начислить работнику средний заработок за период с 24 по 27 января (т.е. включая несколько дней по больничному), а больничный рассчитать только за три дня — с 28 по 30.
  • Сотрудник находится на длительном лечении. Как он должен представить листки нетрудоспособности к оплате — все вместе или каждый в отдельности после закрытия и открытия нового?
  • Работник находился в очередном отпуске с 29 ноября 2013 года по 13 января 2014 года. С 16 декабря 2013 года по настоящее время предприятие находится в состоянии простоя, за время которого работникам производится оплата в размере 2/3 среднего заработка. С 24 по 30 декабря 2013 года работнику был выдан листок нетрудоспособности в связи с болезнью. Подлежит ли оплате такой больничный, выданный, во-первых, во время отпуска, а во-вторых, в период простоя предприятия, но при сохранении заработной платы его сотрудникам?
  • Включается ли в страховой стаж период прохождения военной службы?
  • Как подсчитать страховой стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднику учреждения — военному пенсионеру?
  • Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?
  • Как в настоящее время должен определяться страховой стаж?
  • Как подсчитать страховой стаж?
  • Какими документами подтверждается страховой стаж сотруднику, гражданину Республики Беларусь, до его трудоустройства на территории Российской Федерации, если на сегодняшний день работает в России?
  • Какие документы могут подтвердить страховой стаж, если в трудовую книжку внесены не все места работы? Т.е. получается, что информация о трудовом стаже неполная.
  • Медицинский работник по основному месту работы находится в учебном отпуске, а по внутреннему совместительству продолжает работать (по согласованию с работодателем) и предоставляет работодателю листок нетрудоспособности. Подлежит ли оплате в данной ситуации листок нетрудоспособности?
  • Мужчина сломал ногу по пути с работы домой, травма была квалифицирована как бытовая. В каком размере ему будет выплачено пособие, если это произошло в день увольнения?
  • Сотрудник, который был уволен 27 января 2014 г., принес для оплаты по прежнему месту работы листок нетрудоспособности, выданный с 17 по 24 февраля 2014 г., т.е. в течение 30 календарных дней с даты увольнения. В больничном есть отметка — код «24» — о несвоевременной явке на прием к врачу 21 февраля. Как должен быть оплачен такой листок нетрудоспособности?
  • Каков срок хранения листков нетрудоспособности работодателем, на основании которых уже были начислены выплачены пособия?
  • За возмещением расходов, понесенных на выплату пособия по беременности и родам сотруднице, сельхозпредприятие обратилось в региональное отделение Фонда. Должностные лица Фонда начали камеральную проверку, в ходе которой были затребованы следующие документы о работнице: копия диплома об образовании; должностная инструкция; штатное расписание. Правомерны ли такие требования?



    Март 2014 г.: №№ 9 - 12
  • Сотрудник работает в организации, зарегистрированной на территории региона, участвующего в пилотном проекте Фонда соцстраха по переходу на прямые выплаты. При оплате больничного из суммы пособия по временной нетрудоспособности были удержаны алименты на несовершеннолетнего ребенка сотрудника. Правомерно ли удержание алиментов из указанного вида пособия?
  • Начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму компенсации расходов на оплату стоимости проезда к новому месту жительства работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера?
  • Учитывается ли при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет районный коэффициент?
  • Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением таких коэффициентов. Начисление районных коэффициентов производиться по месту жительства или по месту работы?
  • Правомерен ли отказ Фонда социального страхования РФ в оплате листка нетрудоспособности, оформленного с ошибками? И должен ли работодатель оплачивать такой больничный?
  • Сотрудник принес больничный, открытый в одном месяце, а закрытый в другом. Основанием для выдачи листка нетрудоспособности стало общее заболевание сотрудника. Сколько дней организация должна оплатить за свой счет в таком случае?
  • Женщина принесла для оплаты листок нетрудоспособности, выданный по ходу за заболевшим ребенком 1996 года рождения. До какого возраста ребенка мать или отец могут брать листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка? Существуют ли ограничения по оплате такого больничного? И каким образом рассчитывается такое пособие?
  • В 2013 году страхователь обратился за возмещением расходов, понесенных на выплату страхового обеспечения в 2009 году. Определен ли законодательством срок давности обращений за возмещением таких расходов, и может ли страхователь в такой ситуации рассчитывать на компенсацию?
  • За возмещением расходов на выплату пособия по материнству и детству обратилась учредитель организации, которая одновременно является ее директором. В организации, с момента ее регистрации, деятельность не велась, соответственно не начислялась и зарплата. При проведении камеральной проверки был представлен приказ о назначении заявительницы на должность директора, при этом запись в трудовой книжке и трудовой договор отсутствуют. Как в таком случае должно быть рассчитано пособие?
  • Женщина — индивидуальный предприниматель добровольно зарегистрировалась в 2013 году в качестве страхователя и уплатила страховые взносы в соответствии федеральным законодательством. Таким образом статус застрахованного лица приобретен ею с 1 января 2014 года. В декабре 2013 года женщине был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. В заявлении о выплате пособия по беременности и родам индивидуальный предприниматель просит произвести выплату указанного пособия с 1 января 2014 года, а не с даты выдачи листка нетрудоспособности. Учитывая противоречивую судебную практику, имеет ли в данной ситуации предприниматель право на получение пособия по беременности и родам за период с 1 января 2014 г. до окончания отпуска по беременности и родам?
  • Женщина — индивидуальный предприниматель вступила в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2012 году ею были произведены соответствую щие выплаты за 2013 год, за текущий год отчислений в Фонд социального страхования Российской Федерации не было. В начале года женщина предъявила больничный по беременности и родам, выданный в феврале т.г. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности?
  • Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда социального страхования РФ. Имеет ли работодатель право на компенсацию дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности в связи с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
  • Мужчина, который был военнообязанным с 1990 по 2005 год, работает на гражданской службе около года. Страховой случай наступил в 2013 году, когда он уже не являлся военным. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, и должен ли быть учтен период прохождения военной службы?
  • Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный в период приостановки работы на основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации?
  • Так ли это, что работающему пенсионеру листок нетрудоспособности должен быть оплачен в размере 100% в не зависимости от непрерывного стажа?
  • Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, принесла заявление о предоставлении еще одного отпуска — в связи с рождением второго малыша. Согласно заявлению женщина просит предоставить ей отпуск с момента рождения второго ребенка. Отпуск по беременности и родам сотрудница не оформляла. Достаточно ли для расчета соответствующего пособия такого заявления, или в нем следует указать, что женщина находится в отпуске за двумя детьми, с уточнением, что первому ребенку еще нет полутора лет? В случае подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за двумя детьми с даты рождения второго ребенка не будет ли это являться основанием для нового расчета пособия по уходу за первым ребенком?
  • Как рассчитывать пособие по беременности и родам при обращении для перечисления на лицевые счета застрахованным гражданам? Представлены все документы, в том числе справки по форме 182Н, где указывается заработок. По данным подсистемы «Форма4» ЕИИС «Соцстрах» страхователем в расчетные периоды представлялись расчеты с выплатой в пользу работающих 0 руб. 00 коп. Расчет должен быть произведен из МРОТ или же из среднего заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, указанного в справке?
  • Уволенный сотрудник, инвалид I группы, заболел спустя две недели после увольнения. Какими статьями Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ нужно руководствоваться при назначении пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации?
  • На основании каких федеральных законов должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности сотруднику-«чернобыльцу», уволенному в связи с сокращением штата, если страховой случай (болезнь) наступил в период 30 дней после увольнения?
  • Сотрудник, который находился на больничном с 10 по 24 февраля 2014 года, представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности 10 марта. Как правильно должен быть оплачен больничный сотруднику, если он находился с 12 февраля по 28 февраля в отпуске без сохранения заработной платы?
  • Стаж работы сотрудника менее двух лет. Как должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности, если мужчина представил удостоверение гражданина, подвергшегося радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в котором прописано проживание с 1990 по 1998 г. в зоне с повышенным радиационным фоном и указана доза облучения в 26 сЗв (бэр)?